고용보험법 시행령 제28조의2(정년을 60세 이상으로 정한 사업 또는 사업장에서의 임금 감액에 따른 지원금)
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act, Article 28-2 (Subsidies for Wage Reductions in Businesses or Workplaces That Set the Retirement Age at 60 or Older)
① 고용노동부장관은 법 제23조에 따라 정년을 60세 이상으로 정한 사업 또는 사업장에서 55세 이후부터 임금을 감액하는 제도를 시행하는 경우 임금이 감소한 해당 근로자에게 임금을 감액하는 제도가 적용되는 날부터 2018년 12월 31일까지 지원금을 지급한다. 다만, 해당 근로자의 고용기간이 2018년 12월 31일 전에 종료되는 경우는 그 고용기간 동안 지급한다.
(1) Pursuant to Article 23 of the Act, where a business or workplace that has set the retirement age at 60 or older implements a system that reduces wages from the age of 55 onward, the Minister of Employment and Labor shall pay a subsidy to the workers whose wages have decreased, from the date the wage reduction system applies until December 31, 2018: Provided, That where the worker's period of employment ends before December 31, 2018, the subsidy shall be paid for that period of employment.
② 제1항에 따른 지원금은 해당 사업주에 고용되어 18개월 이상을 계속 근무한 사람으로서 피크임금(제1항에 따른 제도의 시행으로 임금이 최초로 감액된 날이 속하는 연도의 직전 연도 임금을 말한다. 이하 이 조에서 같다)과 해당 연도의 임금을 비교하여 100분의 10 이상 낮아진 근로자(해당 연도 임금이 고용노동부장관이 고시하는 금액 이상인 경우는 제외한다)에게 지급한다. <개정 2021.6.8>
(2) The subsidy under paragraph (1) shall be paid to a worker who has been employed by the business owner and continuously worked for 18 months or more, and whose wages for the relevant year have fallen by 10/100 or more compared with the peak wages (meaning the wages for the year immediately preceding the year that includes the date the wages were first reduced by implementing the system under paragraph (1); the same applies hereinafter in this Article) (excluding cases where the wages for the relevant year are equal to or more than the amount publicly notified by the Minister of Employment and Labor).
③ 제1항에 따른 지원금은 해당 근로자의 피크임금과 해당 연도 임금의 차액 및 임금인상률 등을 고려하여 고용노동부령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액으로 한다.
(3) The subsidy under paragraph (1) shall be the amount determined and publicly notified by the Minister of Employment and Labor in accordance with the standards prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, taking into account the difference between the worker's peak wages and the wages for the relevant year, the rate of wage increase, etc.
④ 제1항에 따른 지원금의 신청 및 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
(4) Matters necessary for applying for and paying the subsidy under paragraph (1), etc. shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2026.9.18 · 대통령령 · 고용노동부 소관