고용보험법 제74조(준용)
Employment Insurance Act, Article 74 (Application Mutatis Mutandis)
①육아휴직 급여에 관하여는 제62조를 준용한다. 이 경우 "구직급여"는 "육아휴직 급여"로 본다. <개정 2011.7.21>
(1) Article 62 shall apply mutatis mutandis to childcare leave benefits. In such cases, "job-seeking benefits" shall be deemed "childcare leave benefits".
② 육아기 근로시간 단축 급여에 관하여는 제62조, 제71조 및 제73조를 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "육아기 근로시간 단축 급여"로 보고, 제71조 및 제73조 중 "육아휴직"은 각각 "육아기 근로시간 단축"으로 본다. <신설 2011.7.21, 2021.1.5>
(2) Articles 62, 71 and 73 shall apply mutatis mutandis to benefits for reduced working hours during the childcare period. In such cases, "job-seeking benefits" in Article 62 shall be deemed "benefits for reduced working hours during the childcare period", and "childcare leave" in Articles 71 and 73 shall be deemed "reduced working hours during the childcare period".
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시행 2028.1.1 · 법률 · 고용노동부 소관