고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제3조(정부의 책무)
Act on Prohibition of Age Discrimination in Employment and Aged Employment Promotion, Article 3 (Responsibilities of the Government)
정부는 고용에서 연령을 이유로 차별하는 관행을 없애기 위하여 연령차별금지정책을 수립ㆍ시행하며, 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용촉진과 직업안정을 꾀하기 위하여 고령자 고용촉진 대책의 수립ㆍ시행, 직업능력개발훈련 등 필요한 시책을 종합적이고 효과적으로 추진하여야 한다. <개정 2020.5.26>
In order to eliminate discriminatory practices on the basis of age in employment, the Government shall formulate and implement policies prohibiting age discrimination, shall raise the understanding of business owners and the general public about the employment of the aged, and shall comprehensively and effectively carry out necessary policies, such as formulating and implementing measures to promote the employment of the aged and providing vocational skills development training, in order to promote the employment and job stability of the aged.
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시행 2022.6.10 · 법률 · 고용노동부 소관