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韩国法令条文集

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고위감사공무원단 인사관리 및 운영 등에 관한 규칙 › 제5장 직무분석 및 직무등급 배정

고위감사공무원단 인사관리 및 운영 등에 관한 규칙 제26조(직무등급 배정 결과의 표시 및 활용 등)

①원장은 직무등급을 훈령ㆍ예규 및 그 밖의 방법으로 표시한다. <개정 2016.6.30>

②원장은 채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ보수지급 및 성과관리 등 각종 인사운영에 직무분석 및 직무등급 배정 결과를 적극 활용하여야 한다.

[제목개정 2016.6.30]

시행 2023.11.24 · 감사원규칙 · 감사원 소관

원문 ↗

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