공익신고자 보호법 제12조(공익신고자등의 비밀보장 의무)
Public Interest Whistleblower Protection Act, Article 12 (Duty to Keep the Identity of Public Interest Whistleblowers Confidential)
① 누구든지 공익신고자등이라는 사정을 알면서 그의 인적사항이나 그가 공익신고자등임을 미루어 알 수 있는 사실을 다른 사람에게 알려주거나 공개 또는 보도하여서는 아니 된다. 다만, 공익신고자등이 동의한 때에는 그러하지 아니하다.
(1) No one who knows that a person is a public interest whistleblower, etc. shall inform others of, or disclose or report in the media, that person's personal details or facts from which it can be inferred that the person is a public interest whistleblower, etc. However, this does not apply where the public interest whistleblower, etc. has consented.
② 위원회는 제1항을 위반하여 공익신고자등의 인적사항이나 공익신고자등임을 미루어 알 수 있는 사실이 공개 또는 보도되었을 때에는 그 경위를 확인할 수 있다. <신설 2015.7.24>
(2) Where the personal details of a public interest whistleblower, etc., or facts from which it can be inferred that a person is a public interest whistleblower, etc., have been disclosed or reported in the media in violation of paragraph (1), the Commission may look into how this happened.
③ 위원회는 제2항에 따른 경위를 확인하는 데 필요하다고 인정하면 해당 공익신고자등이 공익신고등을 한 기관에 관련 자료의 제출이나 의견의 진술 등을 요청할 수 있다. 이 경우 자료의 제출이나 의견의 진술을 요청받은 해당 기관은 특별한 사유가 없으면 그 요청에 협조하여야 한다. <신설 2015.7.24>
(3) If the Commission deems it necessary to look into the circumstances under paragraph (2), it may request the institution to which the public interest whistleblower, etc. made the public interest reporting, etc. to submit related materials, state its opinions, or the like. In such cases, the institution requested to submit materials or state its opinions shall cooperate with the request unless there are special reasons not to.
④ 위원회는 제1항을 위반하여 공익신고자등의 인적사항이나 공익신고자등임을 미루어 알 수 있는 사실을 다른 사람에게 알려주거나 공개 또는 보도한 사람의 징계권자에게 그 사람에 대한 징계 등 필요한 조치를 요구할 수 있다. 이 경우 요구를 받은 징계권자는 정당한 사유가 없으면 그 요구에 따라야 한다. <개정 2015.7.24, 2024.2.6>
(4) The Commission may request the person with disciplinary authority over a person who, in violation of paragraph (1), informed others of, or disclosed or reported in the media, the personal details of a public interest whistleblower, etc. or facts from which it can be inferred that a person is a public interest whistleblower, etc., to take necessary measures, such as disciplinary action, against that person. In such cases, the person with disciplinary authority who receives the request shall comply with it unless there are justifiable grounds not to.
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시행 2026.10.1 · 법률 · 국민권익위원회 소관