국가공무원법 제19조의4(인사업무의 전문성 확보)

① 소속 장관은 각 기관의 직무 및 인력 특성을 반영한 전략적 인사운영을 위하여 인사업무 담당 조직의 전문성이 확보될 수 있는 방안을 마련하여야 한다.

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② 소속 장관은 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 인사 담당 공무원의 보직기준 등 필요한 인사관리기준을 정하여 인사업무에 대한 전문성 및 자격을 갖춘 사람을 인사 담당 공무원으로 임용하여야 한다.

(2) The^ð더 competent캄퍼틴트 Minister미너스터 shall섈 set셋 necessary네서세^r리 standards스탠더즈 for^f포 personnel퍼서넬 management,매너지먼트 such서치 as애즈 standards스탠더즈 for^f포 assigning어사이닝 posts포우스츠 to투 public퍼블릭 officials어^f피실즈 in인 charge차지 of어^v브 personnel퍼서넬 affairs,어^f페어즈 as애즈 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management,매너지먼트 and앤드 shall섈 appoint어포인트 persons퍼슨즈 who후 have해^v브 expertise엑스퍼티즈 and앤드 qualifications콸러^f퍼케이션즈 in인 personnel퍼서넬 affairs어^f페어즈 as애즈 public퍼블릭 officials어^f피실즈 in인 charge차지 of어^v브 personnel퍼서넬 affairs.어^f페어즈