근로복지기본법 제81조(선택적 복지제도 실시)
Framework Act on Labor Welfare, Article 81 (Implementation of Optional Welfare Plans)
① 사업주는 근로자가 여러 가지 복지항목 중에서 자신의 선호와 필요에 따라 자율적으로 선택하여 복지혜택을 받는 제도(이하 "선택적 복지제도"라 한다)를 설정하여 실시할 수 있다.
(1) A business owner may set up and implement a plan under which workers receive welfare benefits by freely choosing from among various welfare items according to their own preferences and needs (hereinafter referred to as an "optional welfare plan").
② 사업주는 선택적 복지제도를 실시할 때에는 해당 사업 내의 모든 근로자가 공평하게 복지혜택을 받을 수 있도록 하여야 한다. 다만, 근로자의 직급, 근속연수, 부양가족 등을 고려하여 합리적인 기준에 따라 수혜 수준을 달리할 수 있다.
(2) When implementing an optional welfare plan, a business owner shall ensure that all workers in the business can receive welfare benefits fairly. However, the level of benefits may vary according to reasonable criteria, taking into account workers' job grades, years of service, dependents, and the like.
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시행 2023.6.11 · 법률 · 고용노동부 소관