기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제14조(시정명령 등의 확정)
Act on the Protection, etc. of Fixed-term and Part-time Employees, Article 14 (Finalization of Correction Orders, etc.)
①지방노동위원회의 시정명령 또는 기각결정에 대하여 불복하는 관계당사자는 시정명령서 또는 기각결정서의 송달을 받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다. <개정 2020.5.26>
(1) A party concerned who objects to a correction order or dismissal decision of a Regional Labor Relations Commission may apply to the National Labor Relations Commission for a review within 10 days from the date of being served with the written correction order or written dismissal decision.
②제1항의 규정에 따른 중앙노동위원회의 재심결정에 대하여 불복하는 관계당사자는 재심결정서의 송달을 받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다. <개정 2020.5.26>
(2) A party concerned who objects to the review decision of the National Labor Relations Commission under paragraph (1) may file an administrative lawsuit within 15 days from the date of being served with the written review decision.
③제1항에 규정된 기간 이내에 재심을 신청하지 아니하거나 제2항에 규정된 기간 이내에 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 시정명령ㆍ기각결정 또는 재심결정은 확정된다.
(3) If no application for review is filed within the period under paragraph (1), or no administrative lawsuit is filed within the period under paragraph (2), the correction order, dismissal decision, or review decision shall become final.
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시행 2021.5.18 · 법률 · 고용노동부 소관