남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제29조의3(시정명령 등의 확정)
Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act, Article 29-3 (Finality of Corrective Orders)
① 「노동위원회법」 제2조제1항에 따른 지방노동위원회의 시정명령 또는 기각결정에 불복하는 관계 당사자는 시정명령서 또는 기각결정서를 송달받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다.
(1) A party concerned who disagrees with a corrective order or dismissal decision of a regional labor relations commission under Article 2 (1) of the Labor Relations Commission Act may apply to the National Labor Relations Commission for review within 10 days from the date of receiving the written corrective order or dismissal decision.
② 제1항에 따른 중앙노동위원회의 재심결정에 불복하는 관계 당사자는 재심결정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.
(2) A party concerned who disagrees with the review decision of the National Labor Relations Commission under paragraph (1) may file an administrative lawsuit within 15 days from the date of receiving the written review decision.
③ 제1항에 따른 기간에 재심을 신청하지 아니하거나 제2항에 따른 기간에 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 시정명령, 기각결정 또는 재심결정은 확정된다.
(3) Where no application for review is made within the period under paragraph (1), or no administrative lawsuit is filed within the period under paragraph (2), the corrective order, dismissal decision, or review decision shall become final.
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시행 2026.9.18 · 법률 · 고용노동부 소관