노동조합 및 노동관계조정법 시행령 제14조의6(자율적 교섭대표노동조합의 결정 등)

① 제14조의5에 따라 교섭을 요구한 노동조합으로 확정 또는 결정된 노동조합은 법 제29조의2제3항에 따라 자율적으로 교섭대표노동조합을 정하려는 경우에는 제14조의5에 따라 확정 또는 결정된 날부터 14일이 되는 날을 기한으로 하여 그 교섭대표노동조합의 대표자, 교섭위원 등을 연명으로 서명 또는 날인하여 사용자에게 통지해야 한다. <개정 2021.6.29>

(1) Where웨어 the^ð더 trade트^r레이드 unions유니언즈 confirmed컨^f펌드 or오 decided디사이디드 as애즈 the^ð더 trade트^r레이드 unions유니언즈 requesting^r리퀘스팅 bargaining바기닝 under언더 Article아터클 14-5 intend인텐드 to투 determine더터먼 the^ð더 bargaining바기닝 representative^r레프^r러젠터티^v브 union유니언 autonomously오타노머슬리 under언더 Article아터클 29-2 (3) of어^v브 the^ð디 Act,액트 they^ð데이 shall섈 notify노우터^f파이 the^ð디 employer엠플로이어 of어^v브 the^ð더 representative,^r레프^r러젠터티^v브 bargaining바기닝 members,멤버즈 etc.엣세터^r러 of어^v브 the^ð더 bargaining바기닝 representative^r레프^r러젠터티^v브 union,유니언 with위^ð드 all올 of어^v브 them^ð뎀 signing사이닝 or오 sealing실링 jointly,조인틀리 by바이 the^ð더 date데잇 on안 which위치 14 days데이즈 have해^v브 passed패스트 from^f프^r럼 the^ð더 date데잇 of어^v브 the^ð더 confirmation칸^f퍼메이션 or오 decision디시전 under언더 Article아터클 14-5.

② 사용자에게 제1항에 따른 교섭대표노동조합의 통지가 있은 이후에는 그 교섭대표노동조합의 결정 절차에 참여한 노동조합 중 일부 노동조합이 그 이후의 절차에 참여하지 않더라도 법 제29조제2항에 따른 교섭대표노동조합의 지위는 유지된다.

(2) Once원스 the^ð디 employer엠플로이어 has해즈 been빈 notified노우터^f파이드 of어^v브 the^ð더 bargaining바기닝 representative^r레프^r러젠터티^v브 union유니언 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð더 status스태터스 of어^v브 the^ð더 bargaining바기닝 representative^r레프^r러젠터티^v브 union유니언 under언더 Article아터클 29 (2) of어^v브 the^ð디 Act액트 shall섈 be비 maintained메인테인드 even이^v븐 if이^f프 some섬 of어^v브 the^ð더 trade트^r레이드 unions유니언즈 that^ð댓 participated파티서페이티드 in인 the^ð더 procedure프^r러시저 for^f포 determining디터머닝 it잇 do두 not낫 take테이크 part파트 in인 the^ð더 subsequent서브서퀀트 procedures.프^r러시저즈