노동조합 및 노동관계조정법 제21조(규약 및 결의처분의 시정)
Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, Article 21 (Correction of Constitutions, Resolutions, and Dispositions)
①행정관청은 노동조합의 규약이 노동관계법령에 위반한 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다. <개정 1998.2.20>
(1) Where a trade union's constitution violates labor-related laws and regulations, the administrative agency may order its correction with a resolution of a labor relations commission.
②행정관청은 노동조합의 결의 또는 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반된다고 인정할 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다. 다만, 규약위반시의 시정명령은 이해관계인의 신청이 있는 경우에 한한다. <개정 1998.2.20>
(2) Where the administrative agency finds that a resolution or disposition of a trade union violates labor-related laws and regulations or the constitution, it may order its correction with a resolution of a labor relations commission: Provided, That a corrective order for a violation of the constitution may be issued only upon application by an interested person.
③제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 시정명령을 받은 노동조합은 30일 이내에 이를 이행하여야 한다. 다만, 정당한 사유가 있는 경우에는 그 기간을 연장할 수 있다.
(3) A trade union that has received a corrective order under paragraph (1) or (2) shall comply with it within 30 days: Provided, That the period may be extended where there are justifiable grounds.
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시행 2026.3.10 · 법률 · 고용노동부 소관