노동조합 및 노동관계조정법 제29조(교섭 및 체결권한)

①노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.

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② 제29조의2에 따라 결정된 교섭대표노동조합(이하 "교섭대표노동조합"이라 한다)의 대표자는 교섭을 요구한 모든 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. <신설 2010.1.1>

(2) The^ð더 representative^r레프^r러젠터티^v브 of어^v브 the^ð더 bargaining바기닝 representative^r레프^r러젠터티^v브 union유니언 determined디터먼드 under언더 Article아터클 29-2 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 the^ð더 "bargaining바기닝 representative^r레프^r러젠터티^v브 union")유니언 shall섈 have해^v브 the^ð디 authority어^θ쏘^r러티 to투 bargain바근 with위^ð드 the^ð디 employer엠플로이어 and앤드 to투 conclude컨클루드 collective컬렉티^v브 agreements어그^r리먼츠 on안 behalf비해^f프 of어^v브 all올 trade트^r레이드 unions유니언즈 or오 union유니언 members멤버즈 that^ð댓 requested^r리퀘스티드 bargaining.바기닝

③노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받은 자는 그 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 위하여 위임받은 범위안에서 그 권한을 행사할 수 있다. <개정 2010.1.1>

(3) A어 person퍼슨 to투 whom훔 a어 trade트^r레이드 union유니언 and앤드 an앤 employer엠플로이어 or오 employers'엠플로이어즈 association어소우시에이션 have해^v브 delegated델러게이티드 authority어^θ쏘^r러티 to투 bargain바근 or오 to투 conclude컨클루드 a어 collective컬렉티^v브 agreement어그^r리먼트 may메이 exercise엑서사이즈 that^ð댓 authority어^θ쏘^r러티 on안 their^ð데어 behalf비해^f프 within위^ð딘 the^ð더 scope스코우프 of어^v브 the^ð더 delegation.델러게이션

④노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 제3항에 따라 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임한 때에는 그 사실을 상대방에게 통보하여야 한다. <개정 2010.1.1>

(4) When웬 a어 trade트^r레이드 union유니언 and앤드 an앤 employer엠플로이어 or오 employers'엠플로이어즈 association어소우시에이션 have해^v브 delegated델러게이티드 authority어^θ쏘^r러티 to투 bargain바근 or오 to투 conclude컨클루드 a어 collective컬렉티^v브 agreement어그^r리먼트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (3), they^ð데이 shall섈 notify노우터^f파이 the^ð디 other어^ð더 party파티 of어^v브 that^ð댓 fact.^f팩트