노동조합 및 노동관계조정법 제38조(노동조합의 지도와 책임)

①쟁의행위는 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입ㆍ조업 기타 정상적인 업무를 방해하는 방법으로 행하여져서는 아니되며 쟁의행위의 참가를 호소하거나 설득하는 행위로서 폭행ㆍ협박을 사용하여서는 아니된다.

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②작업시설의 손상이나 원료ㆍ제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 작업은 쟁의행위 기간중에도 정상적으로 수행되어야 한다.

(2) Work워크 to투 prevent프^r리^v벤트 damage대머지 to투 work워크 facilities^f퍼실러티즈 or오 the^ð더 deterioration디티^r리어^r레이션 or오 decay디케이 of어^v브 raw^r라 materials머티^r리얼즈 or오 products프^r라덕츠 shall섈 be비 carried캐^r리드 on안 normally노멀리 even이^v븐 during두^r링 industrial인더스트^r리얼 action.액션

③노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도ㆍ관리ㆍ통제할 책임이 있다.

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