대한민국헌법 제32조

①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.

(1) All올 citizens시터즌즈 have해^v브 the^ð더 right^r라잇 to투 work.워크 The^ð더 State스테잇 shall섈 strive스트^r라이^v브 to투 increase인크^r리스 the^ð디 employment엠플로이먼트 of어^v브 workers워커즈 and앤드 to투 guarantee게^r런티 appropriate어프^r로우프^r리엇 wages웨이지즈 through^θ쓰^r루 social소우실 and앤드 economic에커나믹 means,민즈 and앤드 shall섈 implement임플러먼트 a어 minimum미너멈 wage웨이지 system시스텀 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Act.액트

②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.

(2) All올 citizens시터즌즈 have해^v브 the^ð더 duty두티 to투 work.워크 The^ð더 State스테잇 shall섈 determine더터먼 the^ð더 content칸텐트 and앤드 conditions컨디션즈 of어^v브 the^ð더 duty두티 to투 work워크 by바이 Act액트 in인 accordance어코든스 with위^ð드 democratic데머크^r래틱 principles.프^r린서플즈

③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.

(3) Standards스탠더즈 for^f포 working워킹 conditions컨디션즈 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 Act액트 in인 a어 way웨이 that^ð댓 guarantees게^r런티즈 human휴먼 dignity.디그너티

④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.

(4) Women's위먼즈 work워크 shall섈 receive^r러시^v브 special스페실 protection,프^r러텍션 and앤드 women위먼 shall섈 not낫 be비 unfairly언^f페어리 discriminated디스크^r리머네이티드 against어겐스트 in인 employment,엠플로이먼트 wages웨이지즈 or오 working워킹 conditions.컨디션즈

⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.

(5) The^ð더 work워크 of어^v브 minors마이너즈 shall섈 receive^r러시^v브 special스페실 protection.프^r러텍션

⑥국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.

(6) Persons퍼슨즈 of어^v브 national내셔늘 merit,메^r릿 wounded운디드 veterans^v베터^r런즈 and앤드 police펄리스 officers,오^f퍼서즈 and앤드 the^ð더 bereaved버^r리^v브드 families^f패멀리즈 of어^v브 military밀러테^r리 and앤드 police펄리스 personnel퍼서넬 killed킬드 in인 action액션 shall섈 be비 given기^v븐 priority프^r라이오^r러티 in인 opportunities아퍼투너티즈 to투 work,워크 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Act.액트