모자보건법 제15조의3(산후조리업의 승계)
Mother and Child Health Act, Article 15-3 (Succession to the Postpartum Care Business)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 제15조제1항에 따라 산후조리업을 신고한 자(이하 "산후조리업자"라 한다)의 지위를 승계한다.
(1) A person falling under any of the following shall succeed to the status of a person who has reported the postpartum care business under Article 15 (1) (hereinafter referred to as a "postpartum care operator"):
1. 산후조리업자가 사망한 경우 그 상속인
1. Where the postpartum care operator dies: the heir;
2. 산후조리업자가 산후조리업을 양도한 경우 그 양수인
2. Where the postpartum care operator transfers the postpartum care business: the transferee;
3. 법인인 산후조리업자가 합병한 경우 합병 후 신설되거나 존속하는 법인
3. Where a corporate postpartum care operator is merged: the corporation established or surviving after the merger.
② 제1항에 따라 산후조리업자의 지위를 승계한 자는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 승계한 날부터 1개월 이내에 특별자치시장ㆍ특별자치도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 신고하여야 한다. <개정 2010.1.18, 2015.1.28>
(2) A person who has succeeded to the status of a postpartum care operator under paragraph (1) shall report to the Special Self-Governing City Mayor, Special Self-Governing Province Governor, or the head of a Si/Gun/Gu within one month from the date of succession, as prescribed by Ordinance of the Ministry of Health and Welfare.
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시행 2026.9.10 · 법률 · 보건복지부 소관