산업안전보건법 시행령 제98조(특수건강진단기관의 지정 취소 등의 사유)
Enforcement Decree of the Occupational Safety and Health Act, Article 98 (Grounds for Revoking the Designation of Special Health Examination Institutions)
법 제135조제6항에 따라 준용되는 법 제21조제4항제5호에서 "대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우"란 다음 각 호의 경우를 말한다.
The term "where any other ground prescribed by Presidential Decree exists" in Article 21 (4) 5 of the Act, as applied mutatis mutandis under Article 135 (6) of the Act, means any of the following cases:
1. 고용노동부령으로 정하는 검사항목을 빠뜨리거나 검사방법 및 실시 절차를 준수하지 않고 건강진단을 하는 경우
1. Where it conducts health examinations omitting examination items prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor or without following the examination methods and procedures;
2. 고용노동부령으로 정하는 건강진단의 비용을 줄이는 등의 방법으로 건강진단을 유인하거나 건강진단의 비용을 부당하게 징수한 경우
2. Where it has induced people to undergo health examinations by methods such as reducing the health examination fees prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, or has unfairly collected health examination fees;
3. 법 제135조제3항에 따라 고용노동부장관이 실시하는 특수건강진단기관의 진단ㆍ분석 능력 확인에서 부적합 판정을 받은 경우
3. Where it has been found unsuitable in the check of the examination and analysis capability of special health examination institutions conducted by the Minister of Employment and Labor under Article 135 (3) of the Act;
4. 건강진단 결과를 거짓으로 판정하거나 고용노동부령으로 정하는 건강진단 개인표 등 건강진단 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우
4. Where it has falsely judged health examination results or falsely prepared documents related to health examinations, such as individual health examination records prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor;
5. 무자격자 또는 제97조에 따른 특수건강진단기관의 지정 요건을 충족하지 못하는 자가 건강진단을 한 경우
5. Where a health examination has been conducted by an unqualified person or by a person who does not meet the requirements for designation of special health examination institutions under Article 97;
6. 정당한 사유 없이 건강진단의 실시를 거부하거나 중단한 경우
6. Where it has refused or stopped conducting health examinations without good cause;
7. 정당한 사유 없이 법 제135조제4항에 따른 특수건강진단기관의 평가를 거부한 경우
7. Where it has refused the evaluation of special health examination institutions under Article 135 (4) of the Act without good cause;
8. 법에 따른 관계 공무원의 지도ㆍ감독을 거부ㆍ방해 또는 기피한 경우
8. Where it has refused, obstructed, or evaded guidance and supervision by the relevant public officials under the Act.
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시행 2026.8.1 · 대통령령 · 고용노동부 소관