산업안전보건법 제173조(양벌규정)
Occupational Safety and Health Act, Article 173 (Joint Penalty Provisions)
법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제167조제1항 또는 제168조부터 제172조까지의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인에게 다음 각 호의 구분에 따른 벌금형을, 그 개인에게는 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.
Where the representative of a corporation, or an agent, employee, or other worker of a corporation or individual, commits a violation falling under Article 167 (1) or any of Articles 168 through 172 in connection with the business of the corporation or individual, not only shall the offender be punished, but the corporation shall also be punished by a fine as set out below, and the individual by the fine provided for in the relevant Article: Provided, That this shall not apply where the corporation or individual has not neglected to pay due attention to and supervise the relevant business in order to prevent the violation:
1. 제167조제1항의 경우: 10억원 이하의 벌금
1. In the case of Article 167 (1): a fine not exceeding one billion won;
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시행 2026.6.1 · 법률 · 고용노동부 소관