산업재해보상보험법 제75조(직장복귀지원금 등)
Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 75 (Return-to-Work Subsidies)
① 제72조제1항제2호에 따른 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비는 장해급여자에 대하여 고용을 유지하거나 직장적응훈련 또는 재활운동을 실시하는 사업주에게 각각 지급한다. 이 경우 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비의 지급요건은 각각 대통령령으로 정한다.
(1) The return-to-work subsidies, workplace adaptation training expenses, and rehabilitation exercise expenses under Article 72 (1) 2 shall be paid, respectively, to a business owner who maintains the employment of, or provides workplace adaptation training or rehabilitation exercise to, a disability benefit recipient. In such cases, the requirements for paying each of them shall be prescribed by Presidential Decree.
② 제1항에 따른 직장복귀지원금은 고용노동부장관이 임금수준 및 노동시장의 여건 등을 고려하여 고시하는 금액의 범위에서 사업주가 장해급여자에게 지급한 임금액으로 하되, 그 지급기간은 12개월 이내로 한다. <개정 2010.6.4>
(2) The return-to-work subsidy under paragraph (1) shall be the amount of wages paid by the business owner to the disability benefit recipient, within the limit of the amount publicly notified by the Minister of Employment and Labor taking into account wage levels, labor market conditions, and the like, and the payment period shall not exceed 12 months.
③ 제1항에 따른 직장적응훈련비 및 재활운동비는 고용노동부장관이 직장적응훈련 또는 재활운동에 드는 비용을 고려하여 고시하는 금액의 범위에서 실제 드는 비용으로 하되, 그 지급기간은 3개월 이내로 한다. <개정 2010.6.4>
(3) The workplace adaptation training expenses and rehabilitation exercise expenses under paragraph (1) shall be the actual costs incurred, within the limit of the amount publicly notified by the Minister of Employment and Labor taking into account the costs of workplace adaptation training or rehabilitation exercise, and the payment period shall not exceed three months.
④ 장해급여자를 고용하고 있는 사업주가 「고용보험법」 제23조에 따른 지원금, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제30조에 따른 장애인 고용장려금이나 그 밖에 다른 법령에 따라 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 또는 재활운동비(이하 "직장복귀지원금등"이라 한다)에 해당하는 금액을 받은 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그 받은 금액을 빼고 직장복귀지원금등을 지급한다. <개정 2010.1.27>
(4) In cases prescribed by Presidential Decree, such as where a business owner employing a disability benefit recipient has received an amount corresponding to a return-to-work subsidy, workplace adaptation training expenses, or rehabilitation exercise expenses (hereinafter referred to as "return-to-work subsidies, etc.") in the form of a subsidy under Article 23 of the Employment Insurance Act, an employment incentive for persons with disabilities under Article 30 of the Act on the Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities, or under other statutes, the return-to-work subsidies, etc. shall be paid after deducting the amount received.
⑤ 사업주가 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조에 따른 의무로써 장애인을 고용한 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 직장복귀지원금등을 지급하지 아니한다. <신설 2010.1.27>
(5) No return-to-work subsidies, etc. shall be paid in cases prescribed by Presidential Decree, such as where a business owner has employed a person with a disability in fulfillment of the obligation under Article 28 of the Act on the Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관