외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 제14조(고용허가서의 발급 등)
Enforcement Decree of the Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 14 (Issuance, etc. of Employment Permits)
① 법 제8조제4항에 따라 고용허가서를 발급받은 사용자는 고용허가서 발급일부터 3개월 이내에 외국인근로자와 근로계약을 체결하여야 한다.
(1) An employer who has been issued an employment permit under Article 8 (4) of the Act shall enter into an employment contract with the foreign worker within three months from the date of issuance of the employment permit.
② 사용자가 법 제8조제4항에 따라 고용허가서를 발급받은 후 외국인근로자의 사망 등 불가피한 사유로 그 외국인근로자와 근로계약을 체결하지 못하거나 근로계약을 체결한 후 사용자의 책임이 아닌 사유로 외국인근로자가 근로를 개시할 수 없게 된 경우에는 직업안정기관의 장은 다른 외국인근로자를 추천하여 고용허가서를 재발급하여야 한다. <개정 2014.7.28>
(2) Where, after being issued an employment permit under Article 8 (4) of the Act, an employer cannot enter into an employment contract with the foreign worker because of unavoidable reasons such as the worker's death, or where, after the contract is entered into, the foreign worker becomes unable to start work for reasons not attributable to the employer, the head of an employment security agency shall recommend another foreign worker and reissue an employment permit.
③ 법 제8조제4항 또는 이 조 제2항에 따라 직업안정기관의 장이 사용자에게 고용허가서를 발급하거나 재발급하는 경우에는 법 제9조제3항 또는 제4항에 따른 근로계약 기간의 범위에서 고용허가 기간을 부여하여야 한다.
(3) When the head of an employment security agency issues or reissues an employment permit to an employer under Article 8 (4) of the Act or paragraph (2) of this Article, the head shall grant an employment permit period within the term of the employment contract under Article 9 (3) or (4) of the Act.
④ 고용허가서의 발급 및 재발급에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12>
(4) Matters necessary for the issuance and reissuance of employment permits shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2022.8.2 · 대통령령 · 고용노동부 소관