임금채권보장법 시행령 제18조(대지급금수급계좌)
Enforcement Decree of the Wage Claim Guarantee Act, Article 18 (Substitute Payment Receiving Accounts)
① 법 제11조제1항 단서에서 "정보통신장애나 그 밖에 대통령령으로 정하는 불가피한 사유"란 같은 항 본문에 따른 대지급금수급계좌(이하 "대지급금수급계좌"라 한다)가 개설된 금융기관이 폐업, 업무정지 또는 정보통신장애 등으로 정상영업이 불가능하거나 이에 준하는 불가피한 사유로 대지급금을 그 지급 결정일부터 14일 이내에 대지급금수급계좌로 이체할 수 없는 경우를 말한다. <개정 2021.10.14>
(1) "A failure of information and communications or other unavoidable reasons prescribed by Presidential Decree" in the proviso to Article 11 (1) of the Act means a case where a substitute payment cannot be transferred to the substitute payment receiving account under the main text of the same paragraph (hereinafter referred to as a "substitute payment receiving account") within 14 days from the date of the decision to pay, because the financial institution where the account was opened cannot operate normally due to closure of business, suspension of business, a failure of information and communications, etc., or because of other comparable unavoidable reasons.
② 고용노동부장관은 법 제11조제1항 단서에 따라 대지급금을 대지급금수급계좌로 이체할 수 없을 때에는 해당 대지급금을 지급받을 권리가 있는 사람에게 직접 현금으로 지급할 수 있다. <개정 2021.10.14>
(2) Where a substitute payment cannot be transferred to the substitute payment receiving account under the proviso to Article 11 (1) of the Act, the Minister of Employment and Labor may pay it directly in cash to the person entitled to receive it.
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시행 2026.5.12 · 대통령령 · 고용노동부 소관