직업안정법 시행령 제5조(구인의 신청)

①법 제8조의 규정에 의한 구인신청은 구인자의 사업장소재지를 관할하는 직업안정기관에 하여야 한다. 다만, 사업장소재지관할 직업안정기관에 신청하는 것이 적절하지 아니하다고 인정되는 경우에는 인근의 다른 직업안정기관에 신청할 수 있다.

(1) An앤 application애플러케이션 for^f포 a어 job조우브 offer오^f퍼 under언더 Article아터클 8 of어^v브 the^ð디 Act액트 shall섈 be비 filed^f파일드 with위^ð드 the^ð디 employment엠플로이먼트 security시큐^r러티 office오^f피스 having해^v빙 jurisdiction주^r러스딕션 over오우^v버 the^ð더 location로케이션 of어^v브 the^ð더 job조우브 offeror's오^f퍼^r러즈 place플레이스 of어^v브 business.비즈니스 However,하우에^v버 if이^f프 filing^f파일링 with위^ð드 that^ð댓 office오^f피스 is이즈 deemed딤드 inappropriate,이너프^r로우프^r리잇 the^ð디 application애플러케이션 may메이 be비 filed^f파일드 with위^ð드 another어너^ð더 nearby니어바이 employment엠플로이먼트 security시큐^r러티 office.오^f피스

②직업안정기관의 장이 구인신청을 접수한 때에는 신청자의 신원과 구인자의 사업자등록내용등의 확인을 요구할 수 있다.

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③구인자는 구인신청후 신청내용이 변경된 경우에는 즉시 이를 직업안정기관의 장에게 통보하여야 한다.

(3) If이^f프 the^ð더 content칸텐트 of어^v브 the^ð디 application애플러케이션 changes체인지즈 after애^f프터 an앤 application애플러케이션 for^f포 a어 job조우브 offer오^f퍼 is이즈 filed,^f파일드 the^ð더 job조우브 offeror오^f퍼^r러 shall섈 immediately이미디어틀리 notify노우터^f파이 the^ð더 head헤드 of어^v브 an앤 employment엠플로이먼트 security시큐^r러티 office오^f피스 of어^v브 the^ð더 change.체인지

④직업안정기관의 장이 법 제8조 단서의 규정에 의하여 구인신청을 수리하지 아니하는 경우에는 구인자에게 그 이유를 설명하여야 한다.

(4) When웬 the^ð더 head헤드 of어^v브 an앤 employment엠플로이먼트 security시큐^r러티 office오^f피스 does더즈 not낫 accept액셉트 an앤 application애플러케이션 for^f포 a어 job조우브 offer오^f퍼 under언더 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 to투 Article아터클 8 of어^v브 the^ð디 Act,액트 he히 or오 she쉬 shall섈 explain익스플레인 the^ð더 reason^r리즌 to투 the^ð더 job조우브 offeror.오^f퍼^r러