직업안정법 제22조(유료직업소개사업의 종사자 등)
Employment Security Act, Article 22 (Employees of Fee-Charging Job Placement Businesses)
① 제19조제1항에 따른 등록을 하고 유료직업소개사업을 하는 자는 제38조제1호ㆍ제2호ㆍ제4호 또는 제6호에 해당하는 사람을 고용하여서는 아니 된다.
(1) A person who has registered and carries on a fee-charging job placement business under Article 19 (1) shall not employ any person falling under subparagraph 1, 2, 4 or 6 of Article 38.
② 제19조제1항에 따른 등록을 하고 유료직업소개사업을 하는 자는 사업소별로 고용노동부령으로 정하는 자격을 갖춘 직업상담원을 1명 이상 고용하여야 한다. 다만, 유료직업소개사업을 하는 사람과 동거하는 가족이 본문에 따른 직업상담원의 자격을 갖추고 특정 사업소에서 상시 근무하는 경우에 해당 사업소에 직업상담원을 고용한 것으로 보며, 유료직업소개사업을 하는 자가 직업상담원 자격을 갖추고 특정 사업소에서 상시 근무하는 경우에 해당 사업소에는 직업상담원을 고용하지 아니할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(2) A person who has registered and carries on a fee-charging job placement business under Article 19 (1) shall employ at each place of business at least one career counselor who has the qualifications prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor: Provided, That where a family member living with the person carrying on the fee-charging job placement business has the qualifications of a career counselor under the main clause and works full-time at a particular place of business, a career counselor shall be deemed to be employed at that place of business; and where the person carrying on the fee-charging job placement business has the qualifications of a career counselor and works full-time at a particular place of business, that place of business need not employ a career counselor.
③ 유료직업소개사업의 종사자 중 제2항에 따른 직업상담원이 아닌 사람은 직업소개에 관한 사무를 담당하여서는 아니 된다.
(3) Employees of a fee-charging job placement business who are not career counselors under paragraph (2) shall not handle affairs relating to job placement.
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시행 2024.7.24 · 법률 · 고용노동부 소관