행정기본법 제37조(처분의 재심사)
Framework Act on Administration, Article 37 (Reexamination of Dispositions)
① 당사자는 처분(제재처분 및 행정상 강제는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)이 행정심판, 행정소송 및 그 밖의 쟁송을 통하여 다툴 수 없게 된 경우(법원의 확정판결이 있는 경우는 제외한다)라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 처분을 한 행정청에 처분을 취소ㆍ철회하거나 변경하여 줄 것을 신청할 수 있다.
(1) Even where a disposition (excluding sanctions and administrative coercion; the same applies hereinafter in this Article) can no longer be challenged through administrative appeals, administrative lawsuits, or other litigation (excluding cases where there is a final and conclusive court judgment), a party may apply to the administrative agency that made the disposition to revoke, withdraw, or change it in any of the following cases:
1. 처분의 근거가 된 사실관계 또는 법률관계가 추후에 당사자에게 유리하게 바뀐 경우
1. Where the factual or legal relationship on which the disposition was based has later changed in favor of the party;
2. 당사자에게 유리한 결정을 가져다주었을 새로운 증거가 있는 경우
2. Where there is new evidence that would have led to a decision favorable to the party;
3. 「민사소송법」 제451조에 따른 재심사유에 준하는 사유가 발생한 경우 등 대통령령으로 정하는 경우
3. Cases prescribed by Presidential Decree, such as where a ground equivalent to a ground for retrial under Article 451 of the Civil Procedure Act has arisen.
② 제1항에 따른 신청은 해당 처분의 절차, 행정심판, 행정소송 및 그 밖의 쟁송에서 당사자가 중대한 과실 없이 제1항 각 호의 사유를 주장하지 못한 경우에만 할 수 있다.
(2) An application under paragraph (1) may be filed only where the party, without gross negligence, was unable to raise the grounds under the subparagraphs of paragraph (1) in the procedures for the disposition, or in administrative appeals, administrative lawsuits, or other litigation.
③ 제1항에 따른 신청은 당사자가 제1항 각 호의 사유를 안 날부터 60일 이내에 하여야 한다. 다만, 처분이 있은 날부터 5년이 지나면 신청할 수 없다.
(3) An application under paragraph (1) shall be filed within 60 days from the date the party became aware of the grounds under the subparagraphs of paragraph (1): Provided, That no application may be filed once five years have passed from the date of the disposition.
④ 제1항에 따른 신청을 받은 행정청은 특별한 사정이 없으면 신청을 받은 날부터 90일(합의제행정기관은 180일) 이내에 처분의 재심사 결과(재심사 여부와 처분의 유지ㆍ취소ㆍ철회ㆍ변경 등에 대한 결정을 포함한다)를 신청인에게 통지하여야 한다. 다만, 부득이한 사유로 90일(합의제행정기관은 180일) 이내에 통지할 수 없는 경우에는 그 기간을 만료일 다음 날부터 기산하여 90일(합의제행정기관은 180일)의 범위에서 한 차례 연장할 수 있으며, 연장 사유를 신청인에게 통지하여야 한다.
(4) Unless there are special circumstances, an administrative agency that has received an application under paragraph (1) shall notify the applicant of the result of the reexamination of the disposition (including decisions on whether to reexamine and whether to maintain, revoke, withdraw, or change the disposition) within 90 days (180 days for a collegial administrative agency) from the date of receiving the application: Provided, That where notice cannot be given within 90 days (180 days for a collegial administrative agency) for unavoidable reasons, the period may be extended once by up to 90 days (180 days for a collegial administrative agency), counted from the day after the expiry date, and the agency shall notify the applicant of the reasons for the extension.
⑤ 제4항에 따른 처분의 재심사 결과 중 처분을 유지하는 결과에 대해서는 행정심판, 행정소송 및 그 밖의 쟁송수단을 통하여 불복할 수 없다.
(5) Among the results of reexamination of a disposition under paragraph (4), a result maintaining the disposition may not be challenged through administrative appeals, administrative lawsuits, or other means of litigation.
⑥ 행정청의 제18조에 따른 취소와 제19조에 따른 철회는 처분의 재심사에 의하여 영향을 받지 아니한다.
(6) Revocation by an administrative agency under Article 18 and withdrawal under Article 19 shall not be affected by the reexamination of a disposition.
⑦ 제1항부터 제6항까지에서 규정한 사항 외에 처분의 재심사의 방법 및 절차 등에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.
(7) Except as provided in paragraphs (1) through (6), matters concerning the methods, procedures, etc. of reexamination of dispositions shall be prescribed by Presidential Decree.
⑧ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 관하여는 이 조를 적용하지 아니한다.
(8) This Article shall not apply to any of the following matters:
1. 공무원 인사 관계 법령에 따른 징계 등 처분에 관한 사항
1. Matters concerning disciplinary and other dispositions under statutes on personnel affairs of public officials;
2. 「노동위원회법」 제2조의2에 따라 노동위원회의 의결을 거쳐 행하는 사항
2. Matters carried out by resolution of a labor relations commission under Article 2-2 of the Labor Relations Commission Act;
3. 형사, 행형 및 보안처분 관계 법령에 따라 행하는 사항
3. Matters carried out under statutes concerning criminal affairs, the execution of sentences, and security measures;
4. 외국인의 출입국ㆍ난민인정ㆍ귀화ㆍ국적회복에 관한 사항
4. Matters concerning the entry and departure, refugee recognition, naturalization, or restoration of nationality of foreigners;
5. 과태료 부과 및 징수에 관한 사항
5. Matters concerning the imposition and collection of administrative fines;
6. 개별 법률에서 그 적용을 배제하고 있는 경우
6. Cases where an individual Act excludes its application.
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시행 2025.3.18 · 법률 · 법제처 소관