고용보험법 제51조(훈련연장급여)
Employment Insurance Act, Article 51 (Extended Training Benefits)
①직업안정기관의 장은 수급자격자의 연령ㆍ경력 등을 고려할 때 재취업을 위하여 직업능력개발 훈련 등이 필요하면 그 수급자격자에게 직업능력개발 훈련 등을 받도록 지시할 수 있다.
(1) If vocational skills development training, etc. is necessary for the re-employment of an eligible claimant in view of the claimant's age, career, etc., the head of an employment security office may instruct the eligible claimant to receive vocational skills development training, etc.
②직업안정기관의 장은 제1항에 따라 직업능력개발 훈련 등을 받도록 지시한 경우에는 수급자격자가 그 직업능력개발 훈련 등을 받는 기간 중 실업의 인정을 받은 날에 대하여는 소정급여일수를 초과하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있다. 이 경우 연장하여 지급하는 구직급여(이하 "훈련연장급여"라 한다)의 지급 기간은 대통령령으로 정하는 기간을 한도로 한다.
(2) Where the head of an employment security office has instructed an eligible claimant to receive vocational skills development training, etc. under paragraph (1), the head may extend payment of job-seeking benefits beyond the prescribed number of benefit days for the days on which the eligible claimant obtained recognition of unemployment while receiving that training. In such cases, the payment period of the extended job-seeking benefits (hereinafter referred to as "extended training benefits") shall be limited to the period prescribed by Presidential Decree.
③제1항에 따른 훈련대상자ㆍ훈련 과정, 그 밖의 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4>
(3) Persons eligible for training and training courses under paragraph (1), and other necessary matters, shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2028.1.1 · 법률 · 고용노동부 소관