고용보험법 › 제5장 육아휴직 급여 등 › 제1절 육아휴직 급여 및 육아기 근로시간 단축 급여

고용보험법 제74조(준용)

Employment Insurance Act, Article 74 (Application Mutatis Mutandis)

①육아휴직 급여에 관하여는 제62조를 준용한다. 이 경우 "구직급여"는 "육아휴직 급여"로 본다. <개정 2011.7.21>

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② 육아기 근로시간 단축 급여에 관하여는 제62조, 제71조 및 제73조를 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "육아기 근로시간 단축 급여"로 보고, 제71조 및 제73조 중 "육아휴직"은 각각 "육아기 근로시간 단축"으로 본다. <신설 2011.7.21, 2021.1.5>

(2) Articles아터클즈 62, 71 and앤드 73 shall섈 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 benefits베너^f핏츠 for^f포 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period.피^r리어드 In인 such서치 cases,케이시즈 "job-seeking조우브-시킹 benefits"베너^f핏츠 in인 Article아터클 62 shall섈 be비 deemed딤드 "benefits베너^f핏츠 for^f포 reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period",피^r리어드 and앤드 "childcare차일드케어 leave"리^v브 in인 Articles아터클즈 71 and앤드 73 shall섈 be비 deemed딤드 "reduced^r러두스트 working워킹 hours아워즈 during두^r링 the^ð더 childcare차일드케어 period".피^r리어드

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