고용보험법 시행령 제47조(취업훈련의 지원)

① 고용노동부장관은 법 제29조제2항에 따라 창업 또는 취업을 위하여 직업능력개발훈련의 수강이 필요하다고 인정되는 실업자에게 취업훈련을 실시할 수 있다. <개정 2010.7.12, 2011.9.15, 2013.12.24>

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② 제1항에 따른 취업훈련에 드는 비용은 해당 훈련을 받는 사람이나 훈련을 실시하는 기관에 지급할 수 있다. 다만, 훈련을 받은 사람이 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 신용카드를 사용하여 훈련비용을 결제하고 신용카드를 발급한 신용카드업자가 그 훈련비용을 훈련을 실시하는 기관에 지급한 경우에 고용노동부장관은 그 훈련을 받는 자를 대신하여 훈련비용을 해당 신용카드업자에게 지급할 수 있다. <개정 2008.12.3, 2010.7.12, 2021.6.8>

(2) The^ð더 costs카스츠 of어^v브 the^ð디 employment엠플로이먼트 training트^r레이닝 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) may메이 be비 paid페이드 to투 the^ð더 person퍼슨 receiving^r러시^v빙 the^ð더 training트^r레이닝 or오 to투 the^ð디 institution인스티투션 providing프^r러^v바이딩 the^ð더 training:트^r레이닝 Provided,프^r러^v바이디드 That^ð댓 where웨어 a어 person퍼슨 who후 received^r러시^v브드 training트^r레이닝 pays페이즈 the^ð더 training트^r레이닝 costs카스츠 with위^ð드 a어 credit크^r레딧 card카드 as애즈 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor,레이버 and앤드 the^ð더 credit크^r레딧 card카드 company컴퍼니 that^ð댓 issued이슈드 the^ð더 card카드 pays페이즈 the^ð더 training트^r레이닝 costs카스츠 to투 the^ð디 institution인스티투션 providing프^r러^v바이딩 the^ð더 training,트^r레이닝 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 pay페이 the^ð더 training트^r레이닝 costs카스츠 to투 that^ð댓 credit크^r레딧 card카드 company컴퍼니 on안 behalf비해^f프 of어^v브 the^ð더 person퍼슨 receiving^r러시^v빙 the^ð더 training.트^r레이닝

③ 고용노동부장관은 제1항에 따른 취업훈련을 수강하는 실업자가 법 제43조제1항에 따른 구직급여의 수급자격이 없는 경우에는 훈련수당을 지급할 수 있다. <개정 2010.7.12, 2011.9.15, 2013.12.24>

(3) Where웨어 an앤 unemployed어넴플로이드 person퍼슨 attending어텐딩 the^ð디 employment엠플로이먼트 training트^r레이닝 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) is이즈 not낫 eligible엘러저블 for^f포 job-seeking조우브-시킹 benefits베너^f핏츠 under언더 Article아터클 43 (1) of어^v브 the^ð디 Act,액트 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 pay페이 a어 training트^r레이닝 allowance.얼라원스

④ 고용노동부장관은 제1항에 따른 취업훈련을 수강하는 피보험자였던 실업자에게 해당 훈련비의 전부나 일부를 대부할 수 있다. <개정 2010.7.12, 2011.9.15, 2013.12.24, 2021.6.8>

(4) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 lend렌드 all올 or오 part파트 of어^v브 the^ð더 training트^r레이닝 costs카스츠 to투 an앤 unemployed어넴플로이드 person퍼슨 who후 was워즈 an앤 insured인슈어드 person퍼슨 and앤드 is이즈 attending어텐딩 the^ð디 employment엠플로이먼트 training트^r레이닝 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1).

⑤ 제4항에 따른 대부 대상자의 선정, 대부절차, 대부횟수, 그 밖에 대부에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12>

(5) The^ð더 selection설렉션 of어^v브 loan론 recipients,^r리시피언츠 loan론 procedures,프^r러시저즈 the^ð더 number넘버 of어^v브 loans론즈 and앤드 other어^ð더 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð더 loans론즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (4) shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

⑥ 제1항에 따른 취업훈련의 실시기관이나 그 밖에 취업훈련의 실시에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12, 2011.9.15>

(6) The^ð디 institutions인스티투션즈 providing프^r러^v바이딩 the^ð디 employment엠플로이먼트 training트^r레이닝 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) and앤드 other어^ð더 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 providing프^r러^v바이딩 employment엠플로이먼트 training트^r레이닝 shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버