국가공무원법 제41조(승진시험 방법)
State Public Officials Act, Article 41 (Methods of Promotion Examinations)
① 승진시험은 일반 승진시험과 공개경쟁 승진시험으로 구분한다.
(1) Promotion examinations shall be divided into general promotion examinations and open competitive promotion examinations.
② 일반 승진시험은 승진후보자 명부의 높은 순위에 있는 자부터 차례로 임용하려는 결원 또는 결원과 예상 결원을 합한 총결원의 2배수 이상 5배수 이내 범위의 자에 대하여 실시하며, 시험성적 점수와 승진후보자 명부에 따른 평정 점수를 합산한 종합 성적에 따라 합격자를 결정한다. 다만, 유능한 공무원을 발탁하기 위하여 승진기회의 확대가 필요한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 배수의 범위를 달리하여 시험을 실시할 수 있다. <개정 2011.5.23>
(2) A general promotion examination shall be held for persons, in order from the highest-ranked on the list of candidates for promotion, numbering at least two times and not more than five times the vacancies to be filled or the total vacancies including expected vacancies, and successful candidates shall be determined by overall scores combining the examination scores and the rating scores on the list of candidates for promotion: Provided, That where it is necessary to expand promotion opportunities in order to select capable public officials, the examination may be held with a different multiple, as prescribed by Presidential Decree.
③ 공개경쟁 승진시험은 5급 공무원 승진에 한정하되, 기관간 승진기회의 균형을 유지하고 유능한 공무원을 발탁하기 위하여 필요한 경우에 실시하며, 시험성적에 따라 합격자를 결정한다.
(3) Open competitive promotion examinations shall be limited to promotions to Grade 5 public officials and shall be held where necessary to keep a balance of promotion opportunities among agencies and to select capable public officials; successful candidates shall be determined by examination scores.
④ 제2항과 제3항에 따른 승진시험의 응시 대상자, 응시 방법, 합격자 결정 방법, 합격의 효력, 그 밖에 승진시험에 필요한 사항은 대통령령등으로 정한다. <개정 2015.5.18>
(4) The persons eligible to take promotion examinations under paragraphs (2) and (3), the methods of application, the methods of determining successful candidates, the effect of passing, and other matters necessary for promotion examinations shall be prescribed by Presidential Decree, etc.
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