남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의5(일ㆍ가정 양립 지원 기반 조성)

① 고용노동부장관은 일ㆍ가정 양립프로그램의 도입ㆍ확산, 모성보호 조치의 원활한 운영 등을 지원하기 위하여 조사ㆍ연구 및 홍보 등의 사업을 하고, 전문적인 상담 서비스와 관련 정보 등을 사업주와 근로자에게 제공하여야 한다. <개정 2010.6.4>

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② 고용노동부장관은 제1항에 따른 업무와 제21조와 제21조의2에 따른 직장보육시설 설치ㆍ운영의 지원에 관한 업무를 대통령령으로 정하는 바에 따라 공공기관 또는 민간에 위탁하여 수행할 수 있다. <개정 2010.6.4>

(2) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 entrust엔트^r러스트 the^ð더 work워크 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) and앤드 the^ð더 work워크 of어^v브 supporting서포팅 the^ð디 establishment이스태블리시먼트 and앤드 operation아퍼^r레이션 of어^v브 workplace워크플레이스 child차일드 care케어 facilities^f퍼실러티즈 under언더 Articles아터클즈 21 and앤드 21-2 to투 public퍼블릭 institutions인스티투션즈 or오 private프^r라이^v벗 entities,엔티티즈 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree.디크^r리

③ 고용노동부장관은 제2항에 따라 업무를 위탁받은 기관에 업무수행에 사용되는 경비를 지원할 수 있다. <개정 2010.6.4>

(3) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 support서포트 institutions인스티투션즈 entrusted엔트^r러스티드 with위^ð드 work워크 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2) for^f포 the^ð디 expenses익스펜시즈 of어^v브 performing퍼^f포밍 that^ð댓 work.워크