노동조합 및 노동관계조정법 제18조(임시총회등의 소집)
Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, Article 18 (Convening Extraordinary General Meetings, etc.)
①노동조합의 대표자는 필요하다고 인정할 때에는 임시총회 또는 임시대의원회를 소집할 수 있다.
(1) The representative of a trade union may convene an extraordinary general meeting or an extraordinary delegates' meeting when the representative finds it necessary.
②노동조합의 대표자는 조합원 또는 대의원의 3분의 1 이상(聯合團體인 勞動組合에 있어서는 그 構成團體의 3分의 1 이상)이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구한 때에는 지체없이 임시총회 또는 임시대의원회를 소집하여야 한다.
(2) When at least one-third of the union members or delegates (in the case of a trade union that is a federation, at least one-third of its constituent organizations) present the matters to be put before a meeting and request that a meeting be convened, the representative of the trade union shall convene an extraordinary general meeting or extraordinary delegates' meeting without delay.
③행정관청은 노동조합의 대표자가 제2항의 규정에 의한 회의의 소집을 고의로 기피하거나 이를 해태하여 조합원 또는 대의원의 3분의 1 이상이 소집권자의 지명을 요구한 때에는 15일 이내에 노동위원회의 의결을 요청하고 노동위원회의 의결이 있는 때에는 지체없이 회의의 소집권자를 지명하여야 한다. <개정 1998.2.20>
(3) Where the representative of a trade union intentionally avoids or neglects to convene a meeting under paragraph (2) and at least one-third of the union members or delegates request the designation of a person to convene it, the administrative agency shall request a resolution of a labor relations commission within 15 days and, when the labor relations commission so resolves, shall designate a person to convene the meeting without delay.
④행정관청은 노동조합에 총회 또는 대의원회의 소집권자가 없는 경우에 조합원 또는 대의원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집권자의 지명을 요구한 때에는 15일 이내에 회의의 소집권자를 지명하여야 한다. <개정 1998.2.20>
(4) Where a trade union has no person authorized to convene a general meeting or delegates' meeting, and at least one-third of the union members or delegates present the matters to be put before a meeting and request the designation of a person to convene it, the administrative agency shall designate such a person within 15 days.
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시행 2026.3.10 · 법률 · 고용노동부 소관