산업재해보상보험법 제117조(사업장 등에 대한 조사)
Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 117 (Investigations of Workplaces)
① 공단은 보험급여에 관한 결정, 심사 청구의 심리ㆍ결정 등을 위하여 확인이 필요하다고 인정하면 소속 직원에게 이 법의 적용을 받는 사업의 사무소 또는 사업장과 보험사무대행기관 또는 제91조의15제3호에 따른 플랫폼 운영자의 사무소에 출입하여 관계인에게 질문을 하게 하거나 관계 서류를 조사하게 할 수 있다. <개정 2022.6.10>
(1) Where the Service deems it necessary to confirm facts for deciding on insurance benefits, examining and deciding requests for review, and the like, it may have its employees enter the office or workplace of a business to which this Act applies, or the office of an insurance affairs agency or of a platform operator under subparagraph 3 of Article 91-15, to question persons concerned or to examine relevant documents.
② 제1항의 경우에 공단 직원은 그 권한을 표시하는 증표를 지니고 이를 관계인에게 내보여야 한다.
(2) In the case of paragraph (1), employees of the Service shall carry an identification card showing their authority and show it to the persons concerned.
③ 공단은 요양급여나 유족급여를 신청한 자 또는 그 대리인의 요구가 있는 경우에는 제1항에 따른 조사에 요양급여나 유족급여를 신청한 자 또는 그 대리인을 참여시켜야 한다. <신설 2026.2.19>
(3) Where requested by a person who has applied for medical care benefits or survivors' benefits, or by that person's agent, the Service shall allow that person or agent to take part in the investigation under paragraph (1).
④ 제1항에 따른 조사업무에 종사하거나 종사하였던 자와 제3항에 따라 조사에 참여한 자는 조사 과정에서 알게 된 정보를 다른 사람에게 제공 또는 누설하거나 목적 외의 용도로 사용하여서는 아니 된다. <신설 2026.2.19>
(4) No person who is or was engaged in investigation work under paragraph (1), or who took part in an investigation under paragraph (3), shall provide or disclose to others information learned in the course of the investigation, or use it for any other purpose.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관