산업재해보상보험법 제91조의8(진폐판정 및 보험급여의 결정 등)
Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 91-8 (Pneumoconiosis Determination and Decisions on Insurance Benefits)
① 공단은 제91조의6에 따라 진단결과를 받으면 진폐심사회의의 심사를 거쳐 해당 근로자의 진폐병형, 합병증의 유무 및 종류, 심폐기능의 정도 등을 판정(이하 "진폐판정"이라 한다)하여야 한다. 이 경우 진폐판정에 필요한 기준은 대통령령으로 정한다.
(1) Upon receiving the diagnosis results under Article 91-6, the Service shall, after review by the Pneumoconiosis Review Board, determine the worker's type of pneumoconiosis, the presence and type of complications, the degree of cardiopulmonary function, and the like (hereinafter referred to as "pneumoconiosis determination"). In such cases, the criteria needed for the pneumoconiosis determination shall be prescribed by Presidential Decree.
② 공단은 제1항의 진폐판정 결과에 따라 요양급여의 지급 여부, 진폐장해등급과 그에 따른 진폐보상연금의 지급 여부 등을 결정하여야 한다. 이 경우 진폐장해등급 기준 및 합병증 등에 따른 요양대상인정기준은 대통령령으로 정한다.
(2) The Service shall, according to the results of the pneumoconiosis determination under paragraph (1), decide whether to pay medical care benefits, the pneumoconiosis disability grade, whether to pay the corresponding pneumoconiosis compensation pension, and the like. In such cases, the criteria for pneumoconiosis disability grades and the criteria for recognizing the need for medical care due to complications and the like shall be prescribed by Presidential Decree.
③ 공단은 합병증 등으로 심폐기능의 정도를 판정하기 곤란한 진폐근로자에 대하여는 제2항의 진폐장해등급 기준에도 불구하고 진폐병형을 고려하여 진폐장해등급을 결정한다. 이 경우 진폐장해등급 기준은 대통령령으로 정한다.
(3) For a pneumoconiosis worker whose degree of cardiopulmonary function is difficult to determine because of complications or the like, the Service shall decide the pneumoconiosis disability grade taking into account the type of pneumoconiosis, notwithstanding the criteria for pneumoconiosis disability grades under paragraph (2). In such cases, the criteria for pneumoconiosis disability grades shall be prescribed by Presidential Decree.
④ 공단은 제2항 및 제3항에 따라 보험급여의 지급 여부 등을 결정하면 그 내용을 해당 근로자에게 알려야 한다.
(4) When the Service has decided whether to pay insurance benefits and the like under paragraphs (2) and (3), it shall notify the worker of the decision.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관