아동복지법 시행령 제26조의8(해임 또는 폐쇄요구 등)
Enforcement Decree of the Child Welfare Act, Article 26-8 (Demands for Dismissal or Closure)
① 해당 중앙행정기관장, 시ㆍ도지사, 시장ㆍ군수ㆍ구청장 또는 교육감은 법 제29조의5제1항 또는 제2항에 따라 아동관련기관의 장에게 취업제한등대상자의 해임을 요구하거나 아동관련기관의 폐쇄를 요구할 때에는 위반사실, 요구내용 및 이행기간 등을 명시한 서면으로 해야 하고, 해임요구 사실을 해당 취업제한등대상자에게도 통지해야 한다. <개정 2026.8.4>
(1) When the heads of relevant central administrative agencies, Mayors/Do Governors, heads of Sis/Guns/Gus, or superintendents of education demand that the head of a child-related institution dismiss a person subject to employment restrictions or demand the closure of a child-related institution under Article 29-5 (1) or (2) of the Act, they shall do so in writing, stating the violation, the details of the demand, the period for compliance, and the like, and shall also notify the person subject to employment restrictions of the demand for dismissal.
② 법 제29조의5제1항 또는 제2항에 따라 취업제한등대상자의 해임요구 또는 아동관련기관의 폐쇄요구를 받은 아동관련기관의 장과 해임요구 사실을 통지받은 취업제한등대상자는 해임 또는 폐쇄를 요구받거나 해임요구 사실을 통지받은 날부터 10일 이내에 해임 또는 폐쇄요구를 한 해당 중앙행정기관장, 시ㆍ도지사, 시장ㆍ군수ㆍ구청장 또는 교육감에게 이의신청을 할 수 있다. <개정 2026.8.4>
(2) The head of a child-related institution who receives a demand for the dismissal of a person subject to employment restrictions or for the closure of the child-related institution under Article 29-5 (1) or (2) of the Act, and a person subject to employment restrictions who is notified of a demand for dismissal, may file an objection with the head of the relevant central administrative agency, the Mayor/Do Governor, the head of the Si/Gun/Gu, or the superintendent of education who made the demand within 10 days from the date of receiving the demand for dismissal or closure or the notice of the demand for dismissal.
③ 제2항에 따라 이의신청을 받은 해당 중앙행정기관장, 시ㆍ도지사, 시장ㆍ군수ㆍ구청장 또는 교육감은 이의신청을 받은 날부터 14일 이내에 심사하여 그 결과를 해당 아동관련기관의 장과 취업제한등대상자에게 알려야 한다. <개정 2026.8.4>
(3) The head of the relevant central administrative agency, the Mayor/Do Governor, the head of the Si/Gun/Gu, or the superintendent of education who receives an objection under paragraph (2) shall review it within 14 days from the date of receipt and notify the results to the head of the relevant child-related institution and the person subject to employment restrictions.
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시행 2026.8.4 · 대통령령 · 보건복지부 소관