양성평등기본법 제31조의3(성희롱 방지 조직문화 진단 및 개선 권고)

① 성평등가족부장관은 성희롱을 방지하기 위하여 필요한 경우 국가기관등의 조직문화를 진단하고 개선권고를 할 수 있다. <개정 2025.10.1>

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② 제1항에 따른 조직문화 진단 대상, 내용, 방법 및 개선권고 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

(2) Matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð더 subjects,서브직츠 contents,칸텐츠 and앤드 methods메^θ써즈 of어^v브 the^ð더 diagnosis다이어그노우시스 of어^v브 organizational오거너제이셔늘 culture컬처 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), recommendations^r레커먼데이션즈 for^f포 improvement,임프^r루^v브먼트 and앤드 similar시멀러 matters매터즈 shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree.디크^r리