양성평등기본법 제8조(연도별 시행계획의 수립)
Framework Act on Gender Equality, Article 8 (Establishment of Annual Implementation Plans)
① 중앙행정기관의 장과 시ㆍ도지사는 기본계획에 따라 연도별 시행계획(이하 "시행계획"이라 한다)을 각각 수립ㆍ시행하여야 한다.
(1) The heads of central administrative agencies and Mayors/Do Governors shall each establish and implement an annual implementation plan (hereinafter referred to as an "implementation plan") in accordance with the master plan.
② 중앙행정기관의 장과 시ㆍ도지사는 해당 연도의 시행계획 및 전년도의 추진실적을 대통령령으로 정하는 바에 따라 매년 성평등가족부장관에게 제출하여야 하며, 성평등가족부장관은 제출된 시행계획을 점검하여 중앙행정기관의 장과 시ㆍ도지사에게 시행계획의 조정을 요청할 수 있다. <개정 2025.10.1>
(2) The heads of central administrative agencies and Mayors/Do Governors shall each year submit to the Minister of Gender Equality and Family their implementation plan for the current year and their results for the previous year, as prescribed by Presidential Decree, and the Minister of Gender Equality and Family may review the submitted implementation plans and request the heads of central administrative agencies and Mayors/Do Governors to adjust them.
③ 성평등가족부장관은 제2항에 따라 제출받은 추진실적을 종합하여 평가하여야 한다. 이 경우 성평등가족부장관은 평가에 필요한 조사ㆍ분석 등을 전문기관에 의뢰할 수 있다. <개정 2025.10.1>
(3) The Minister of Gender Equality and Family shall comprehensively evaluate the results submitted under paragraph (2). In such cases, the Minister of Gender Equality and Family may commission a specialized institution to conduct surveys, analyses, and other work needed for the evaluation.
④ 그 밖에 시행계획의 수립ㆍ시행 및 추진실적의 평가 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(4) Other matters necessary for establishing and implementing implementation plans, evaluating their results, and related matters shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.9.11 · 법률 · 성평등가족부 소관