초ㆍ중등교육법 시행령 제31조의4(징계조정위원회의 운영 등)

① 위원장은 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.

(1) The^ð더 chairperson체어퍼슨 shall섈 convene컨^v빈 meetings미팅즈 and앤드 preside프^r리자이드 over오우^v버 them.^ð뎀

② 위원장이 회의를 소집하는 경우에는 회의 개최 5일 전까지 회의개최의 일시, 장소 및 안건을 각 위원에게 서면 또는 정보통신매체 등을 이용하여 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 때에는 그러하지 아니하다.

(2) When웬 the^ð더 chairperson체어퍼슨 convenes컨^v빈즈 a어 meeting,미팅 he히 or오 she쉬 shall섈 notify노우터^f파이 each이치 member멤버 of어^v브 the^ð더 date,데잇 time,타임 place,플레이스 and앤드 agenda어젠다 of어^v브 the^ð더 meeting미팅 in인 writing^r라이팅 or오 by바이 information인^f퍼메이션 and앤드 communications커뮤너케이션즈 media미디아 or오 the^ð더 like라이크 by바이 five^f파이^v브 days데이즈 before비^f포 the^ð더 meeting:미팅 Provided,프^r러^v바이디드 That^ð댓 this^ð디스 shall섈 not낫 apply어플라이 in인 an앤 emergency.이머전시

③ 징계조정위원회는 위원장을 포함한 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

(3) A어 Disciplinary디서플러네^r리 Mediation미디에이션 Committee커미티 shall섈 open오우픈 a어 meeting미팅 with위^ð드 the^ð디 attendance어텐든스 of어^v브 a어 majority머조^r러티 of어^v브 all올 its잇츠 members,멤버즈 including인클루딩 the^ð더 chairperson,체어퍼슨 and앤드 shall섈 pass패스 resolutions^r레절루션즈 with위^ð드 the^ð더 concurring컨커^r링 votes^v보우츠 of어^v브 a어 majority머조^r러티 of어^v브 the^ð더 members멤버즈 present.프^r레전트

④ 징계조정위원회의 사무를 담당하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 시ㆍ도 교육청 소속 공무원 중에서 위원장이 지명한다.

(4) A어 Disciplinary디서플러네^r리 Mediation미디에이션 Committee커미티 shall섈 have해^v브 one원 secretary세크^r러테^r리 to투 handle핸들 its잇츠 affairs,어^f페어즈 who후 shall섈 be비 designated데지그네이티드 by바이 the^ð더 chairperson체어퍼슨 from^f프^r럼 among어멍 public퍼블릭 officials어^f피실즈 belonging빌롱잉 to투 the^ð더 Si/Do시 office오^f피스 of어^v브 education.에저케이션

⑤ 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 사건에서 제척된다.

(5) A어 member멤버 shall섈 be비 disqualified디스콸러^f파이드 from^f프^r럼 a어 case케이스 in인 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 cases:케이시즈

⑥ 청구인은 위원이 불공정한 결정을 할 우려가 있다고 인정되는 상당한 사유가 있는 때에는 그 사실을 서면으로 소명하고 기피를 신청할 수 있으며, 기피신청이 있는 때에는 징계조정위원회의 의결로 해당 위원의 기피 여부를 결정한다.

(6) Where웨어 there^ð데어 is이즈 a어 substantial서브스탠실 reason^r리즌 to투 believe빌리^v브 that^ð댓 a어 member멤버 is이즈 likely라이클리 to투 make메이크 an앤 unfair언^f페어 decision,디시전 the^ð더 requester^r리퀘스터 may메이 explain익스플레인 that^ð댓 fact^f팩트 in인 writing^r라이팅 and앤드 file^f파일 a어 motion모우션 to투 recuse^r리큐즈 the^ð더 member;멤버 when웬 such서치 a어 motion모우션 is이즈 filed,^f파일드 the^ð더 Disciplinary디서플러네^r리 Mediation미디에이션 Committee커미티 shall섈 decide디사이드 by바이 resolution^r레절루션 whether웨^ð더 to투 recuse^r리큐즈 the^ð더 member.멤버

⑦ 위원이 제5항 또는 제6항의 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 사건의 심사ㆍ결정에서 회피할 수 있다.

(7) Where웨어 a어 member멤버 falls^f폴즈 under언더 any에니 of어^v브 the^ð더 grounds그^r라운즈 in인 paragraph패^r러그^r래^f프 (5) or오 (6), he히 or오 she쉬 may메이 voluntarily^v발런테^r럴리 withdraw위^ð드드^r로 from^f프^r럼 the^ð디 examination이그재머네이션 and앤드 decision디시전 of어^v브 the^ð더 case.케이스

⑧ 회의에 출석한 위원, 전문가에 대하여는 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 소관 업무와 직접적으로 관련하여 회의에 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다.

(8) Allowances얼라원시즈 and앤드 travel트^r래^v블 expenses익스펜시즈 may메이 be비 paid,페이드 within위^ð딘 the^ð더 budget,버짓 to투 members멤버즈 and앤드 experts엑스펏츠 who후 attend어텐드 meetings:미팅즈 Provided,프^r러^v바이디드 That^ð댓 this^ð디스 shall섈 not낫 apply어플라이 where웨어 a어 member멤버 who후 is이즈 a어 public퍼블릭 official어^f피실 attends어텐즈 a어 meeting미팅 in인 direct더^r렉트 connection커넥션 with위^ð드 the^ð디 affairs어^f페어즈 under언더 his히즈 or오 her허 jurisdiction.주^r러스딕션

⑨ 이 조에서 정한 사항 외에 위원회의 운영 등에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

(9) Except익셉트 as애즈 provided프^r러^v바이디드 in인 this^ð디스 Article,아터클 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð디 operation아퍼^r레이션 and앤드 the^ð더 like라이크 of어^v브 the^ð더 committee커미티 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 chairperson체어퍼슨 after애^f프터 a어 resolution^r레절루션 of어^v브 the^ð더 committee.커미티