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법령 조문집

최저임금법 › 제3장 최저임금의 결정

최저임금법 제9조(최저임금안에 대한 이의 제기)

Minimum Wage Act, Article 9 (Objections to the Minimum Wage Proposal)

① 고용노동부장관은 제8조제2항에 따라 위원회로부터 최저임금안을 제출받은 때에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 최저임금안을 고시하여야 한다. <개정 2010.6.4>

(1) Upon어판 receivingr러시v빙 a어 minimum미너멈 wage웨이지 proposal프r러포우즐 fromf프r럼 theð더 Commission커미션 under언더 Article아터클 8 (2), theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 publicly퍼블리클리 notify노우터f파이 theð더 proposal프r러포우즐 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리

② 근로자를 대표하는 자나 사용자를 대표하는 자는 제1항에 따라 고시된 최저임금안에 대하여 이의가 있으면 고시된 날부터 10일 이내에 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 이의를 제기할 수 있다. 이 경우 근로자를 대표하는 자나 사용자를 대표하는 자의 범위는 대통령령으로 정한다. <개정 2010.6.4>

(2) A어 person퍼슨 representingr레프r리젠팅 workers워커즈 or오 a어 person퍼슨 representingr레프r리젠팅 employers엠플로이어즈 who후 objects아브젝츠 to투 theð더 minimum미너멈 wage웨이지 proposal프r러포우즐 publicly퍼블리클리 notified노우터f파이드 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) may메이 filef파일 an앤 objection어브젝션 with위ð드 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 within위ð딘 10 days데이즈 fromf프r럼 theð더 date데잇 of어v브 theð더 public퍼블릭 notice,노우티스 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리 In인 such서치 cases,케이시즈 theð더 scope스코우프 of어v브 persons퍼슨즈 representingr레프r리젠팅 workers워커즈 or오 employers엠플로이어즈 shall섈 be비 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리

③ 고용노동부장관은 제2항에 따른 이의가 이유 있다고 인정되면 그 내용을 밝혀 제8조제3항에 따라 위원회에 최저임금안의 재심의를 요청하여야 한다. <개정 2010.6.4>

(3) Where웨어 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 findsf파인즈 thatð댓 an앤 objection어브젝션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (2) has해즈 merit,메r릿 theð더 Minister미너스터 shall섈 state스테잇 its잇츠 content칸텐트 and앤드 requestr리퀘스트 theð더 Commission커미션 to투 reconsiderr리컨시더 theð더 minimum미너멈 wage웨이지 proposal프r러포우즐 under언더 Article아터클 8 (3).

④ 고용노동부장관은 제3항에 따라 재심의를 요청한 최저임금안에 대하여 제8조제4항에 따라 위원회가 재심의하여 의결한 최저임금안이 제출될 때까지는 최저임금을 결정하여서는 아니 된다. <개정 2010.6.4>

(4) Theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 not낫 determine더터먼 theð더 minimum미너멈 wage웨이지 until언틸 theð더 Commission커미션 submits서브밋츠 theð더 minimum미너멈 wage웨이지 proposal프r러포우즐 reconsideredr리컨시더드 and앤드 resolvedr리잘v브드 under언더 Article아터클 8 (4) in인 responser리스판스 to투 theð더 requestr리퀘스트 forf포 reconsiderationr리컨시더r레이션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (3).

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시행 2020.5.26 · 법률 · 고용노동부 소관

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