고용보험법 제55조(연장급여의 상호 조정 등)
Employment Insurance Act, Article 55 (Mutual Adjustment of Extended Benefits)
①제51조부터 제53조까지의 규정에 따른 연장급여는 제48조에 따라 그 수급자격자가 지급받을 수 있는 구직급여의 지급이 끝난 후에 지급한다.
(1) Extended benefits under Articles 51 through 53 shall be paid after the payment of the job-seeking benefits that the eligible claimant may receive under Article 48 has ended.
②훈련연장급여를 지급받고 있는 수급자격자에게는 그 훈련연장급여의 지급이 끝난 후가 아니면 개별연장급여 및 특별연장급여를 지급하지 아니한다.
(2) An eligible claimant who is receiving extended training benefits shall not be paid individual extended benefits or special extended benefits until the payment of the extended training benefits has ended.
③개별연장급여 또는 특별연장급여를 지급받고 있는 수급자격자가 훈련연장급여를 지급받게 되면 개별연장급여나 특별연장급여를 지급하지 아니한다.
(3) If an eligible claimant who is receiving individual extended benefits or special extended benefits comes to receive extended training benefits, the individual extended benefits or special extended benefits shall not be paid.
④특별연장급여를 지급받고 있는 수급자격자에게는 특별연장급여의 지급이 끝난 후가 아니면 개별연장급여를 지급하지 아니하고, 개별연장급여를 지급받고 있는 수급자격자에게는 개별연장급여의 지급이 끝난 후가 아니면 특별연장급여를 지급하지 아니한다.
(4) An eligible claimant who is receiving special extended benefits shall not be paid individual extended benefits until the payment of the special extended benefits has ended, and an eligible claimant who is receiving individual extended benefits shall not be paid special extended benefits until the payment of the individual extended benefits has ended.
⑤그 밖에 연장급여의 조정에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4>
(5) Other matters necessary for the adjustment of extended benefits shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2028.1.1 · 법률 · 고용노동부 소관