고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제5조(고령자에 대한 직업능력개발훈련 등)
Enforcement Decree of the Act on Prohibition of Age Discrimination in Employment and Aged Employment Promotion, Article 5 (Vocational Skills Development Training for the Aged)
① 고용노동부장관 및 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사ㆍ특별자치도지사(이하 "고용노동부장관등"이라 한다)는 법 제6조제1항에 따라 고령자의 고용을 촉진하고 직업능력의 개발ㆍ향상을 위하여 다음 각 호의 직업능력 개발훈련을 실시하여야 한다. <개정 2010.4.29, 2010.7.12, 2022.2.17>
(1) In order to promote the employment of the aged and to develop and improve their vocational skills under Article 6 (1) of the Act, the Minister of Employment and Labor and Special Metropolitan City Mayors, Metropolitan City Mayors, Do Governors, and Special Self-Governing Province Governors (hereinafter referred to as the "Minister of Employment and Labor, etc.") shall provide the following vocational skills development training:
1. 법 제15조제1항에 따라 선정ㆍ고시된 우선고용직종(이하 "우선고용직종"이라 한다)에 취업하기를 원하는 고령자를 대상으로 「국민 평생 직업능력 개발법」 제12조에 따라 실시하는 직업능력개발훈련
1. Vocational skills development training provided under Article 12 of the National Lifelong Vocational Skills Development Act for aged persons who wish to work in the priority employment occupations selected and publicly notified under Article 15 (1) of the Act (hereinafter referred to as "priority employment occupations");
2. 「고용보험법 시행령」 제12조에 따른 우선지원 대상기업의 사업주와 취업을 원하는 고령자의 신청을 받아 해당 우선지원 대상기업의 생산시설 또는 근무장소에서 실시하는 현장 연수
2. On-site training provided at the production facilities or workplaces of an enterprise eligible for priority support under Article 12 of the Enforcement Decree of the Employment Insurance Act, upon application by the business owner of that enterprise and aged persons who wish to work.
② 고용노동부장관등은 제1항제2호에 따른 현장 연수를 실시하는 경우에 예산의 범위에서 해당 우선지원 대상기업의 사업주에게는 연수비용의 전부 또는 일부를, 해당 고령자에게는 연수수당을 지원할 수 있다. <개정 2010.4.29, 2010.7.12>
(2) When providing on-site training under paragraph (1) 2, the Minister of Employment and Labor, etc. may, within the limits of the budget, subsidize all or part of the training costs to the business owner of the relevant enterprise eligible for priority support, and pay a training allowance to the relevant aged persons.
③ 고용노동부장관등은 고령자에 대한 직업능력개발훈련의 성과를 높이기 위하여 고령자에게 적합한 직업능력개발훈련과정을 개발ㆍ보급하여야 한다. <개정 2010.4.29, 2010.7.12>
(3) The Minister of Employment and Labor, etc. shall develop and distribute vocational skills development training courses suitable for the aged in order to improve the results of vocational skills development training for the aged.
④ 고용노동부장관등은 「국민 평생 직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설에서 고령자를 대상으로 우선고용직종에 대한 직업능력개발훈련과정을 개발하거나 같은 법에 따른 훈련을 실시하는 경우에 그 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다. <개정 2010.4.29, 2010.7.12, 2022.2.17>
(4) Where a vocational skills development training facility under subparagraph 3 of Article 2 of the National Lifelong Vocational Skills Development Act develops vocational skills development training courses in priority employment occupations for aged persons, or provides training under the same Act for them, the Minister of Employment and Labor, etc. may subsidize all or part of the costs.
⑤ 준고령자에 대한 직업능력개발훈련에 관하여는 제1항부터 제4항까지를 준용한다. 이 경우 "고령자"는 "준고령자"로 본다.
(5) Paragraphs (1) through (4) shall apply mutatis mutandis to vocational skills development training for semi-aged persons. In such cases, "aged person" shall be deemed "semi-aged person".
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시행 2025.1.1 · 대통령령 · 고용노동부 소관