고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제7조(고령자인재은행의 지정기준 등)

① 법 제11조제1항에 따른 고령자인재은행(이하 "고령자인재은행"이라 한다)의 지정기준은 별표 1과 같다.

(1) The^ð더 criteria크^r라이티^r리아 for^f포 designating데지그네이팅 aged에이지드 talent탤런트 banks뱅크스 under언더 Article아터클 11 (1) of어^v브 the^ð디 Act액트 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "aged에이지드 talent탤런트 banks")뱅크스 are아 as애즈 set셋 out아웃 in인 attached어태치트 Table테이블 1.

② 고령자인재은행의 지정을 받으려는 자는 고용노동부장관에게 고령자인재은행의 지정을 신청하여야 한다. <개정 2010.7.12>

(2) A어 person퍼슨 who후 intends인텐즈 to투 be비 designated데지그네이티드 as애즈 an앤 aged에이지드 talent탤런트 bank뱅크 shall섈 apply어플라이 to투 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 for^f포 designation.데저그네이션

③ 고용노동부장관은 제2항에 따라 고령자인재은행의 지정 신청을 받은 경우에는 다음 각 호의 사항을 고려하여 지정 여부를 결정한 후, 신청을 받은 날부터 30일 이내에 그 결과를 신청인에게 통보하여야 한다. <개정 2010.7.12>

(3) Upon어판 receiving^r러시^v빙 an앤 application애플러케이션 for^f포 designation데저그네이션 as애즈 an앤 aged에이지드 talent탤런트 bank뱅크 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 decide디사이드 whether웨^ð더 to투 designate데저그네잇 it,잇 taking테이킹 into인투 account어카운트 the^ð더 following^f팔로잉 matters,매터즈 and앤드 shall섈 notify노우터^f파이 the^ð디 applicant애플리컨트 of어^v브 the^ð더 result^r리절트 within위^ð딘 30 days데이즈 from^f프^r럼 the^ð더 date데잇 the^ð디 application애플러케이션 is이즈 received:^r러시^v브드

④ 고령자인재은행의 지정기간이나 그 밖에 고령자인재은행의 지정 및 운영에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다. <개정 2010.7.12>

(4) The^ð더 designation데저그네이션 period피^r리어드 of어^v브 aged에이지드 talent탤런트 banks뱅크스 and앤드 other어^ð더 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð더 designation데저그네이션 and앤드 operation아퍼^r레이션 of어^v브 aged에이지드 talent탤런트 banks뱅크스 shall섈 be비 determined디터먼드 and앤드 publicly퍼블리클리 notified노우터^f파이드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버