고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제11조(고령자인재은행의 지정)
Act on Prohibition of Age Discrimination in Employment and Aged Employment Promotion, Article 11 (Designation of Aged Talent Banks)
① 고용노동부장관은 다음 각 호의 단체 또는 기관 중 고령자의 직업지도와 취업알선 또는 직업능력개발훈련 등에 필요한 전문 인력과 시설을 갖춘 단체 또는 기관을 고령자인재은행으로 지정할 수 있다. <개정 2010.2.4, 2010.6.4, 2021.8.17>
(1) The Minister of Employment and Labor may designate as an aged talent bank any of the following organizations or institutions that has the professional personnel and facilities necessary for vocational guidance, job placement, vocational skills development training, or the like for the aged:
1. 「직업안정법」 제18조에 따라 무료직업소개사업을 하는 비영리법인이나 공익단체
1. A non-profit corporation or public-interest organization that runs a free job placement business under Article 18 of the Employment Security Act;
2. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제16조에 따라 직업능력개발훈련을 위탁받을 수 있는 대상이 되는 기관
2. An institution eligible to be entrusted with vocational skills development training under Article 16 of the National Lifelong Vocational Skills Development Act.
② 제1항제1호 및 제2호에 모두 해당하는 고령자인재은행의 사업범위는 다음 각 호의 사업 모두로 하고, 제1항제1호에만 해당하는 고령자인재은행의 사업범위는 제1호, 제2호 및 제4호의 사업만으로 하며, 제1항제2호에만 해당하는 고령자인재은행의 사업범위는 제3호 및 제4호의 사업만으로 한다. <개정 2010.2.4, 2010.6.4>
(2) An aged talent bank that falls under both subparagraphs 1 and 2 of paragraph (1) may carry out all of the following projects; an aged talent bank that falls only under paragraph (1) 1 may carry out only the projects under subparagraphs 1, 2, and 4; and an aged talent bank that falls only under paragraph (1) 2 may carry out only the projects under subparagraphs 3 and 4:
1. 고령자에 대한 구인ㆍ구직 등록, 직업지도 및 취업알선
1. Registration of job offers and job seekers, vocational guidance, and job placement for the aged;
2. 취업희망 고령자에 대한 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담
2. Vocational counseling for aged persons who wish to work, and re-employment counseling for persons who have retired at the retirement age;
3. 고령자의 직업능력개발훈련
3. Vocational skills development training for the aged;
4. 그 밖에 고령자 고용촉진을 위하여 필요하다고 인정하여 고용노동부장관이 정하는 사업
4. Other projects determined by the Minister of Employment and Labor as deemed necessary to promote the employment of the aged.
③ 고용노동부장관은 고령자인재은행에 대하여 직업안정 업무를 하는 행정기관이 수집한 구인ㆍ구직 정보, 지역 내의 노동력 수급상황, 그 밖에 필요한 자료를 제공할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(3) The Minister of Employment and Labor may provide aged talent banks with information on job offers and job seekers collected by administrative agencies in charge of employment security, the labor supply and demand situation in the region, and other necessary materials.
④ 고용노동부장관은 고령자인재은행에 대하여 예산의 범위에서 소요 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(4) The Minister of Employment and Labor may subsidize all or part of the expenses of aged talent banks within the limits of the budget.
⑤ 제1항에 따른 고령자인재은행의 지정기준과 지정절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(5) Necessary matters, such as the standards and procedures for designating aged talent banks under paragraph (1), shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2022.6.10 · 법률 · 고용노동부 소관