고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조(정년)

① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.

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② 사업주가 제1항에도 불구하고 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다.

(2) Notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), where웨어 a어 business비즈니스 owner오우너 sets셋츠 the^ð더 retirement^r리타이어먼트 age에이지 of어^v브 workers워커즈 below빌로우 60 years이어즈 of어^v브 age,에이지 the^ð더 retirement^r리타이어먼트 age에이지 shall섈 be비 deemed딤드 to투 have해^v브 been빈 set셋 at앳 60 years이어즈 of어^v브 age.에이지