국민기초생활 보장법 제4조(급여의 기준 등)
National Basic Living Security Act, Article 4 (Standards for Benefits)
① 이 법에 따른 급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 것이어야 한다.
(1) Benefits under this Act shall be sufficient to maintain a healthy and cultured minimum standard of living.
② 이 법에 따른 급여의 기준은 수급자의 연령, 가구 규모, 거주지역, 그 밖의 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 보건복지부장관이 정하거나 급여를 지급하는 중앙행정기관의 장(이하 "소관 중앙행정기관의 장"이라 한다)이 보건복지부장관과 협의하여 정한다. <개정 2014.12.30>
(2) The standards for benefits under this Act shall be set for each type of benefit, taking into account the recipient's age, household size, area of residence, and other living conditions, by the Minister of Health and Welfare, or by the head of the central administrative agency that pays the benefit (hereinafter referred to as the "head of the competent central administrative agency") in consultation with the Minister of Health and Welfare.
③ 보장기관은 이 법에 따른 급여를 개별가구 단위로 실시하되, 「장애인복지법」 제32조에 따라 등록한 장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인으로서 보건복지부장관이 정하는 사람에 대한 급여 등 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인 단위로 실시할 수 있다. <개정 2023.8.16>
(3) A security agency shall provide benefits under this Act on an individual household basis. However, where it finds it especially necessary, such as for benefits to persons with severe disabilities who are registered under Article 32 of the Act on Welfare of Persons with Disabilities and are designated by the Minister of Health and Welfare, it may provide benefits on an individual basis.
④ 지방자치단체인 보장기관은 해당 지방자치단체의 조례로 정하는 바에 따라 이 법에 따른 급여의 범위 및 수준을 초과하여 급여를 실시할 수 있다. 이 경우 해당 보장기관은 보건복지부장관 및 소관 중앙행정기관의 장에게 알려야 한다. <신설 2014.12.30>
(4) A security agency that is a local government may, as prescribed by ordinance of that local government, provide benefits beyond the scope and level of benefits under this Act. In this case, the security agency shall notify the Minister of Health and Welfare and the head of the competent central administrative agency.
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시행 2025.10.1 · 법률 · 보건복지부 소관