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법령 조문집

국민연금법 › 제9장 벌칙

국민연금법 제128조(벌칙)

National Pension Act, Article 128 (Penalty Provisions)

① 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 급여를 받은 자는 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2015.1.28>

(1) A어 person퍼슨 who후 has해즈 receivedr러시v브드 benefits베너f핏츠 by바이 fraudf프r로드 or오 other어ð더 improper임프r라퍼 means민즈 shall섈 be비 punished퍼니시트 by바이 imprisonment임프r리전먼트 with위ð드 labor레이버 forf포 not낫 more모 thanð댄 threeθ쓰r리 years이어즈 or오 by바이 a어 finef파인 not낫 exceeding익시딩 30 million밀리언 won.원

② 제123조의2제2항을 위반하여 전산정보자료를 같은 조 제1항에 따른 목적 외의 용도로 이용하거나 활용한 자는 3년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다. <신설 2020.1.21>

(2) A어 person퍼슨 who후 has해즈 used유즈드 or오 utilized유털라이즈드 computerized컴퓨터r라이즈드 information인f퍼메이션 data데이타 forf포 a어 purpose퍼퍼스 other어ð더 thanð댄 theð더 purpose퍼퍼스 under언더 Article아터클 123-2 (1), in인 violationv바이얼레이션 of어v브 paragraph패r러그r래f프 (2) of어v브 theð더 same세임 Article,아터클 shall섈 be비 punished퍼니시트 by바이 imprisonment임프r리전먼트 with위ð드 labor레이버 forf포 not낫 more모 thanð댄 threeθ쓰r리 years이어즈 or오 by바이 a어 finef파인 not낫 exceeding익시딩 10 million밀리언 won.원

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 1년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2009.5.21, 2015.1.28, 2020.1.21>

(3) A어 person퍼슨 fallingf팔링 under언더 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 subparagraphs서브패r러그r래f프스 shall섈 be비 punished퍼니시트 by바이 imprisonment임프r리전먼트 with위ð드 labor레이버 forf포 not낫 more모 thanð댄 one원 year이어 or오 by바이 a어 finef파인 not낫 exceeding익시딩 10 million밀리언 won:원

1. 제88조제3항에 따른 부담금의 전부 또는 일부를 사업장가입자에게 부담하게 하거나 제90조제1항에 따라 임금에서 기여금을 공제할 때 기여금을 초과하는 금액을 사업장가입자의 임금에서 공제한 사용자

1. An앤 employer엠플로이어 who후 has해즈 made메이드 a어 workplace-based워크플레이스-베이스트 insured인슈어드 person퍼슨 bear베어 all올 or오 part파트 of어v브 theð디 employer엠플로이어 contribution칸트r러뷰션 under언더 Article아터클 88 (3), or오 who,후 when웬 deducting디덕팅 theð디 employee엠플로이이 contribution칸트r러뷰션 fromf프r럼 wages웨이지즈 under언더 Article아터클 90 (1), has해즈 deducted디덕티드 an앤 amount어마운트 exceeding익시딩 theð디 employee엠플로이이 contribution칸트r러뷰션 fromf프r럼 theð더 wages웨이지즈 of어v브 a어 workplace-based워크플레이스-베이스트 insured인슈어드 person;퍼슨

2. 제95조제2항에 따른 납부 기한까지 정당한 사유 없이 연금보험료를 내지 아니한 사용자

2. An앤 employer엠플로이어 who후 has해즈 failedf페일드 to투 pay페이 pension펜션 contributions칸트r러뷰션즈 by바이 theð더 payment페이먼트 deadline데들라인 under언더 Article아터클 95 (2) without위ð다웃 justifiable저스터f파이어블 grounds;그r라운즈

3. 제119조를 위반하여 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급 또는 임금 인상을 하지 아니하거나 해고나 그 밖의 불리한 대우를 한 사용자

3. An앤 employer엠플로이어 who,후 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 119, has해즈 refusedr러f퓨즈드 without위ð다웃 justifiable저스터f파이어블 grounds그r라운즈 to투 promote프r러모우트 a어 worker워커 or오 raiser레이즈 a어 worker's워커즈 wages,웨이지즈 or오 has해즈 dismissed디스미스트 or오 otherwise어ð더와이즈 treated트r리티드 a어 worker워커 unfavorably,언f페이v버r러블리 forf포 theð더 purpose퍼퍼스 of어v브 preventing프r리v벤팅 theð더 worker워커 fromf프r럼 becoming비커밍 an앤 insured인슈어드 person퍼슨 or오 avoiding어v보이딩 an앤 increase인크r리스 in인 theð디 employer엠플로이어 contribution;칸트r러뷰션

4. 제124조를 위반하여 업무를 수행하면서 알게 된 비밀을 누설한 자

4. A어 person퍼슨 who,후 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 124, has해즈 divulged디v벌지드 a어 secret시크r릿 learned런드 in인 theð더 course코스 of어v브 performing퍼f포밍 his히즈 or오 her허 duties.두티즈

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