국민연금법 제23조(가입자 등에 대한 통지 등)
National Pension Act, Article 23 (Notice to Insured Persons, etc.)
① 국민연금공단은 제14조에 따라 사업장가입자의 자격 취득ㆍ상실에 관한 확인을 한 때와 기준소득월액이 결정되거나 변경된 때에는 이를 그 사업장의 사용자에게 통지하여야 하며, 지역가입자, 임의가입자 또는 임의계속가입자의 자격 취득ㆍ상실에 관한 확인을 한 때와 기준소득월액이 결정되거나 변경된 때에는 이를 그 지역가입자, 임의가입자 또는 임의계속가입자에게 통지하여야 한다.
(1) When the National Pension Service has confirmed the acquisition or loss of status of a workplace-based insured person under Article 14, or when the standard monthly income has been determined or changed, it shall notify the employer of the workplace; and when it has confirmed the acquisition or loss of status of a region-based insured person, a voluntarily insured person, or a voluntarily continued insured person, or when the standard monthly income has been determined or changed, it shall notify that region-based insured person, voluntarily insured person, or voluntarily continued insured person.
② 제1항에 따른 통지를 받은 사용자는 이를 해당 사업장가입자 또는 그 자격을 상실한 자에게 통지하되, 그 통지를 받을 자의 소재를 알 수 없어 통지할 수 없는 경우에는 그 뜻을 국민연금공단에 통지하여야 한다.
(2) An employer who has received a notice under paragraph (1) shall notify the relevant workplace-based insured person or the person who has lost that status: Provided, That where the employer is unable to give notice because the whereabouts of the person to be notified are unknown, the employer shall notify the National Pension Service to that effect.
③ 사용자는 제2항에 따라 사업장가입자 또는 그 자격을 상실한 사람에게 통지를 한 경우에는 그 사실을 확인할 수 있는 서류를 작성하고, 보건복지부령으로 정하는 기간 동안 이를 보관하여야 한다. <신설 2015.1.28>
(3) Where an employer has given notice to a workplace-based insured person or a person who has lost that status under paragraph (2), the employer shall prepare documents that can confirm that fact and keep them for the period prescribed by Ordinance of the Ministry of Health and Welfare.
④ 국민연금공단은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 공고하는 것으로 통지를 갈음할 수 있다. <개정 2008.2.29, 2010.1.18, 2015.1.28>
(4) In any of the following cases, the National Pension Service may substitute a public announcement for a notice, as prescribed by Ordinance of the Ministry of Health and Welfare:
1. 사업장이 폐지된 경우
1. Where the workplace has been closed;
2. 제1항에 따른 통지를 받을 지역가입자, 임의가입자 또는 임의계속가입자의 소재를 알 수 없는 경우
2. Where the whereabouts of the region-based insured person, voluntarily insured person, or voluntarily continued insured person to be notified under paragraph (1) are unknown;
3. 제2항에 따라 사용자로부터 통지를 받은 경우
3. Where it has received a notice from an employer under paragraph (2);
4. 그 밖에 통지할 수 없는 불가피한 사정이 있는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우
4. Other cases prescribed by Presidential Decree where there are unavoidable circumstances that make notice impossible.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.1.1 · 법률 · 보건복지부 소관