근로기준법 시행령 제5조(평균임금의 조정)

①법 제79조, 법 제80조 및 법 제82조부터 제84조까지의 규정에 따른 보상금 등을 산정할 때 적용할 평균임금은 그 근로자가 소속한 사업 또는 사업장에서 같은 직종의 근로자에게 지급된 통상임금의 1명당 1개월 평균액(이하 "평균액"이라 한다)이 그 부상 또는 질병이 발생한 달에 지급된 평균액보다 100분의 5 이상 변동된 경우에는 그 변동비율에 따라 인상되거나 인하된 금액으로 하되, 그 변동 사유가 발생한 달의 다음 달부터 적용한다. 다만, 제2회 이후의 평균임금을 조정하는 때에는 직전 회의 변동 사유가 발생한 달의 평균액을 산정기준으로 한다.

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②제1항에 따라 평균임금을 조정하는 경우 그 근로자가 소속한 사업 또는 사업장이 폐지된 때에는 그 근로자가 업무상 부상 또는 질병이 발생한 당시에 그 사업 또는 사업장과 같은 종류, 같은 규모의 사업 또는 사업장을 기준으로 한다.

(2) When웬 adjusting어저스팅 average애^v버^r리지 wages웨이지즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), if이^f프 the^ð더 business비즈니스 or오 workplace워크플레이스 to투 which위치 the^ð더 worker워커 belongs빌롱즈 has해즈 been빈 closed,클로우즈드 the^ð더 basis베이시스 shall섈 be비 a어 business비즈니스 or오 workplace워크플레이스 of어^v브 the^ð더 same세임 type타이프 and앤드 size사이즈 as애즈 that^ð댓 business비즈니스 or오 workplace워크플레이스 at앳 the^ð더 time타임 the^ð더 worker's워커즈 occupational아큐페이셔늘 injury인저^r리 or오 disease디지즈 occurred.어커드

③제1항이나 제2항에 따라 평균임금을 조정하는 경우 그 근로자의 직종과 같은 직종의 근로자가 없는 때에는 그 직종과 유사한 직종의 근로자를 기준으로 한다.

(3) When웬 adjusting어저스팅 average애^v버^r리지 wages웨이지즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) or오 (2), if이^f프 there^ð데어 are아 no노우 workers워커즈 in인 the^ð더 same세임 occupation아큐페이션 as애즈 the^ð더 worker,워커 the^ð더 basis베이시스 shall섈 be비 workers워커즈 in인 a어 similar시멀러 occupation.아큐페이션

④법 제78조에 따른 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 지급할 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조에 따른 퇴직금을 산정할 때 적용할 평균임금은 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 조정된 평균임금으로 한다.

(4) The^ð디 average애^v버^r리지 wages웨이지즈 to투 be비 applied어플라이드 when웬 calculating캘큘레이팅 the^ð더 severance세^v버^r런스 pay페이 under언더 Article아터클 8 of어^v브 the^ð디 Employee엠플로이이 Retirement^r리타이어먼트 Benefit베너^f핏 Security시큐^r러티 Act액트 to투 be비 paid페이드 to투 a어 worker워커 who후 has해즈 suffered서^f퍼드 an앤 occupational아큐페이셔늘 injury인저^r리 or오 disease디지즈 under언더 Article아터클 78 of어^v브 the^ð디 Act액트 shall섈 be비 the^ð디 average애^v버^r리지 wages웨이지즈 adjusted어저스티드 under언더 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (1) through^θ쓰^r루 (3).