근로기준법 제63조(적용의 제외)
Labor Standards Act, Article 63 (Exclusions from Application)
이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다. <개정 2010.6.4, 2020.5.26, 2021.1.5>
The provisions on working hours, breaks and holidays in this Chapter and Chapter V shall not apply to workers who fall under any of the following:
1. 토지의 경작ㆍ개간, 식물의 식재(植栽)ㆍ재배ㆍ채취 사업, 그 밖의 농림 사업
1. Workers in the cultivation or reclamation of land, the planting, growing or gathering of plants, or other agriculture or forestry businesses;
2. 동물의 사육, 수산 동식물의 채취ㆍ포획ㆍ양식 사업, 그 밖의 축산, 양잠, 수산 사업
2. Workers in the raising of animals, the gathering, catching or farming of aquatic animals and plants, or other livestock, sericulture or fishery businesses;
3. 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람
3. Persons engaged in surveillance work or intermittent work, for whom the employer has obtained the approval of the Minister of Employment and Labor;
4. 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자
4. Workers engaged in work prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.10.8 · 법률 · 고용노동부 소관