근로자퇴직급여 보장법 시행령 제19조(10명 미만을 사용하는 사업에 대한 특례)
Enforcement Decree of the Employee Retirement Benefit Security Act, Article 19 (Special Cases for Businesses Employing Fewer Than 10 Employees)
① 법 제25조에 따른 개인형퇴직연금제도의 급여 종류별 수급요건은 법 제17조제1항 각 호와 같다.
(1) The requirements for receiving each type of benefit under an individual retirement pension plan under Article 25 of the Act shall be the same as those under the subparagraphs of Article 17 (1) of the Act.
② 법 제25조제2항제2호에 따라 사용자가 납입하는 부담금에 대한 수수료는 사용자가 부담하고, 같은 항 제3호에 따라 가입자가 추가로 납입하는 추가 부담금에 대한 수수료는 가입자가 부담한다.
(2) Fees for contributions paid by the employer under Article 25 (2) 2 of the Act shall be borne by the employer, and fees for additional contributions paid by the member under subparagraph 3 of the same paragraph shall be borne by the member.
③ 법 제25조제3항 본문에서 "대통령령으로 정하는 사유"란 가입자가 해당 사업에서 퇴직하는 경우를 말한다.
(3) "A cause prescribed by Presidential Decree" in the main clause of Article 25 (3) of the Act means the case where the member retires from the business.
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시행 2026.3.24 · 대통령령 · 고용노동부 소관