근로자퇴직급여 보장법 제13조(확정급여형퇴직연금제도의 설정)
Employee Retirement Benefit Security Act, Article 13 (Establishment of Defined Benefit Retirement Pension Plans)
확정급여형퇴직연금제도를 설정하려는 사용자는 제4조제3항 또는 제5조에 따라 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 다음 각 호의 사항을 포함한 확정급여형퇴직연금규약을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. <개정 2021.4.13>
An employer who intends to establish a defined benefit retirement pension plan shall, after obtaining the consent or hearing the opinion of the employee representative under Article 4 (3) or Article 5, prepare defined benefit retirement pension rules that include the following matters and report them to the Minister of Employment and Labor:
1. 퇴직연금사업자 선정에 관한 사항
1. Matters concerning the selection of a retirement pension service provider;
2. 가입자에 관한 사항
2. Matters concerning members;
3. 가입기간에 관한 사항
3. Matters concerning the membership period;
4. 급여수준에 관한 사항
4. Matters concerning the level of benefits;
5. 급여 지급능력 확보에 관한 사항
5. Matters concerning securing the ability to pay benefits;
6. 급여의 종류 및 수급요건 등에 관한 사항
6. Matters concerning the types of benefits and the requirements for receiving them;
7. 제28조에 따른 운용관리업무 및 제29조에 따른 자산관리업무의 수행을 내용으로 하는 계약의 체결 및 해지와 해지에 따른 계약의 이전(移轉)에 관한 사항
7. Matters concerning the conclusion and termination of contracts for performing operational management services under Article 28 and asset management services under Article 29, and the transfer of contracts upon termination;
8. 운용현황의 통지에 관한 사항
8. Matters concerning notice of investment status;
9. 가입자의 퇴직 등 급여 지급사유 발생과 급여의 지급절차에 관한 사항
9. Matters concerning the occurrence of causes for paying benefits, such as a member's retirement, and the procedures for paying benefits;
10. 퇴직연금제도의 폐지ㆍ중단 사유 및 절차 등에 관한 사항
10. Matters concerning the grounds and procedures for abolishing or suspending the retirement pension plan;
10의2. 부담금의 산정 및 납입에 관한 사항
10-2. Matters concerning the calculation and payment of contributions;
11. 그 밖에 확정급여형퇴직연금제도의 운영을 위하여 대통령령으로 정하는 사항
11. Other matters prescribed by Presidential Decree for the operation of the defined benefit retirement pension plan.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관