근로자퇴직급여 보장법 제43조(벌칙)
Employee Retirement Benefit Security Act, Article 43 (Penalty Provisions)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다. 다만, 제1호 및 제2호의 경우(「근로기준법」 제43조의2에 따라 명단 공개된 체불사업주가 명단 공개 기간 중에 제1호 또는 제2호에 해당하는 경우는 제외한다) 피해자의 명시적인 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없다. <개정 2021.4.13, 2026.3.17>
Any of the following persons shall be punished by imprisonment for not more than five years or a fine of not more than 50 million won. However, in the case of subparagraph 1 or 2, a prosecution may not be instituted against the explicit wishes of the victim (except where an employer in default of wages whose name has been made public under Article 43-2 of the Labor Standards Act falls under subparagraph 1 or 2 during the period of public disclosure):
1. 제9조제1항을 위반하여 퇴직금을 지급하지 아니한 자
1. A person who fails to pay severance pay in violation of Article 9 (1);
2. 근로자가 퇴직할 때에 제17조제2항ㆍ제3항, 제20조제5항, 제23조의7제2항 또는 제25조제3항을 위반하여 급여를 지급하지 아니하거나 부담금 또는 지연이자를 납입하지 아니한 자
2. A person who, when an employee retires, fails to pay benefits or fails to pay contributions or late-payment interest in violation of Article 17 (2) or (3), Article 20 (5), Article 23-7 (2), or Article 25 (3);
3. 제37조제6항을 위반한 자
3. A person who violates Article 37 (6).
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관