기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제4조(전문위원의 수 및 자격 등)
Enforcement Decree of the Act on the Protection, etc. of Fixed-term and Part-time Employees, Article 4 (Number, Qualifications, etc. of Expert Members)
①법 제10조제5항에 따라 「노동위원회법」제2조제1항에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다)에 두는 전문위원의 수는 10명 이내로 한다.
(1) The number of expert members to be placed, under Article 10 (5) of the Act, in the Labor Relations Commissions under Article 2 (1) of the Labor Relations Commission Act (hereinafter referred to as the "Labor Relations Commission") shall be 10 or fewer.
②제1항에 따른 전문위원은 법학ㆍ경영학ㆍ경제학 등 노동문제와 관련된 학문 분야의 박사학위 소지자, 변호사ㆍ공인회계사ㆍ공인노무사 등 관련 자격증 소지자 중에서 「노동위원회법」제2조제1항에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)의 위원장이 임명한다.
(2) The expert members under paragraph (1) shall be appointed by the chairperson of the National Labor Relations Commission under Article 2 (1) of the Labor Relations Commission Act (hereinafter referred to as the "National Labor Relations Commission") from among persons who hold a doctoral degree in an academic field related to labor issues, such as law, business administration, or economics, or persons who hold a related qualification, such as attorneys-at-law, certified public accountants, or certified public labor attorneys.
③제1항에 따른 전문위원의 보수에 관한 사항은 「공무원보수규정」 별표 34 일반임기제공무원의 연봉등급 기준표를 준용하여 중앙노동위원회가 따로 정한다. <개정 2013.11.20>
(3) Matters concerning the remuneration of the expert members under paragraph (1) shall be separately determined by the National Labor Relations Commission, applying mutatis mutandis the annual salary grade table for general fixed-term public officials in Appendix 34 of the Regulations on Public Officials' Remuneration.
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시행 2021.4.8 · 대통령령 · 고용노동부 소관